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大学是一个特殊的文化机构。为了体现大学丰富的精神文化内涵，实现大学的育人功能，必须革除目前大学内部管理中存在的过多的企业式的教学管理和准军事化的学生管理等弊端，在组织文化理论与大学组织特点二者结合的基础上确立新的大学管理理念，发挥大学精神的文化凝聚力，凸显大学制度的文化性，提升大学管理人员的文化素质，使大学管理达到一种新的境界：“文化地”管理，为大学生在大学校园里“文化地”生活创设相应的条件。