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福利作为员工薪酬体系的重要组成部分,诸多企业开始注意到弹性福利的重要性和激励性。通过弹性福利的实施可满足员工多样化的需求,以此提升员工的满意度。本文在对弹性福利的内涵与优势进行介绍的基础上,分析弹性福利制度的使用条件与设计步骤,重点探讨点数式弹性福利的基本原理和实施方法。
点数式弹性福利设计与应用
【摘 要】
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福利作为员工薪酬体系的重要组成部分,诸多企业开始注意到弹性福利的重要性和激励性。通过弹性福利的实施可满足员工多样化的需求,以此提升员工的满意度。本文在对弹性福利的
【机 构】
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天津科技大学经济与管理学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2019年10期
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