【摘 要】
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目的调查部队医院护士的工作压力源及应对措施的改善作用。方法通过志愿者服务队对本院护理人员进行调研,根据调查结果进行医院政策调整和心理干预。采用《中国护士工作压力
【机 构】
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解放军第二五一医院护理部,解放军第二五一医院消化内科,解放军第二五一医院军人病房科
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目的调查部队医院护士的工作压力源及应对措施的改善作用。方法通过志愿者服务队对本院护理人员进行调研,根据调查结果进行医院政策调整和心理干预。采用《中国护士工作压力源量表》对干预前、后护士压力源进行测评,应用SPSS17.0进行统计分析。结果护理人员自身因素、环境因素、医患因素、知识技能、薪酬地位是护士工作中压力的主要来源。干预前工作压力源5个方面的得分从高到低依次为护理专业及工作方面的问题,时间分配及工作量问题,工作环境及仪器设备问题,病人护理方面的问题,管理及人际关系方面的问题。而护士的工作压力源35项子
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