中国官场中，省部级具有相当权力，在百姓眼中算得上大官了。
　　这样的大官上任，通常会有些新举措，俗称“新官上任三把火”。
　　一位新上任的省委书记就烧了其中的一把火。
　　他在一次干部会议讲话快结束时说：“除了刚才省长讲的几条我完全赞同之外，我还有几件小事说一说。”
　　他说的几件小事是什么呢？
　　第一，开会时称呼上不要讲尊敬的某某同志，这个东西讲的人很累，听的人也累。尊敬了这位同志，旁边人又没尊敬。以后立一个规矩，写报告都不要尊敬的什么，某某同志就行。尊敬是放在心里的。
　　第二，领导讲话，不要称重要讲话。重要不重要，关键看落实。一级一级都重要，省里重要，市里也重要，县里重要，乡镇也重要，村领导讲话都变成重要讲话，你就说不清楚。
　　第三，搞工作论坛，原则上不要求大家拿着个稿子一字不漏地去念。个别同志可能前面放了个提示器，这点没必要。拿稿子看就看，你要不看，背下来，就是形式主义。
　　第四，领导对各地的情况、各种材料会有批示，不要动不动报结。我们去调研，人还没有回来，已经认真贯彻落实你的重要指示。报告当中又看不出来做过什么重要指示，这都没必要。要你报结的，一定要认认真真报结；没有要报结的，每件都报结，是上下做文字游戏、文来文去，我们不搞这一套。
　　说实话，还真如这位省委书记所说，所提四点都不是什么大事，落实下来不需要具备多高的“领导能力”和“政策水平”。且不说第四件不必事事报结，会极大简化基层干部的行政负担，就说前面三件，不就是不用言必称“尊敬”吗？不就是不用言必称“重要”吗？不就是发言不必眼瞅提示器、顺着读或者不念稿吗？可就是这样几件小事，在官场还真不那么容易做到。领导在旁边坐着，轮到你发言或汇报工作，敢不说“尊敬的某某同志”吗？常言道，礼多人不怪。万一你内心的“尊敬”没有表达充分，或者表达不到位，引发领导不快，再有人添些小话，升官之路难说不会受影响。“桀骜不驯”乃官场大忌，这类细节必须注意。
　　再说“重要讲话”。“重要”二字的意思小学生都懂，无疑是区别于不重要。领导讲话了，做出批示了，你作为下级，如果不突出强调“重要”二字，特别是已按要求不称“尊敬”之后，怎样才能表达对其意图的重视及落实决心呢？万一别人称了“重要”，你却当真顺从了要求，不强调其讲话的“重要”性，领导会不会心有芥蒂，对你留下不好的印象呢？
　　因此，真要落实这一条怕也不那么容易。“文革”中一位身居高位的人言必称“小小老百姓”，后被毛泽东指为“大大野心家”；另一位“中央文革”核心成员则每每教训群众时先要声明：“我不是什么领导，大家不要把我当领导。”结果呢，谁不听他的话谁倒霉。当然，他自己的下场也不好。所以，在官场混是有学问的。许多人嘴上说的和心里想的不是一回事，要学会听“弦外之音”。我认识的官员中，就有因为太耿直、太把领导的话当真，结果处处碰壁，栽了大跟头。
　　所以，省委书记所提的这四件小事，虽然是常识，但切中时弊，也算开风气之先吧。略有遗憾的是，提这四点要求时，他反复强调是在省内，是省内官员之间不必称“尊敬”，是省内官员讲话不必说“重要”。这恐怕也是一种国情吧。
　　中国无论从国土面积还是人口数量都堪称大国。许多省份的人口和面积可以和一个中等国家相比。把一个省的事办好了很不容易。
　　不管怎么说，还是为这位省委书记点赞，希望这四件小事都能落实。
　　（摘自《时代邮刊》）