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本文根据文献调查法和个别案例分析法以云南省为切入点,针对中西部农村中小学教师流失问题,从国家、社会、学校和老师四方面进行原因分析并提出解决对策。分析得出原因在于国家地区经济发展不平衡;农村自身落后、社会风气不利农村教师发展;学校对教师管理与设施不足;教师工作压力与发展需要。并结合云南省政策安排得到解决方案在于国家政策的积极推动、社会支持农村教师风气的培养、学校对教学设施的完善以及教师自身的理解与支持。以期对中西部农村教育发展有一定参考价值。