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人力资源管理如何应对动态多变的外部环境及处理突发事件,这是一个我们急需解决的问题.柔性人力资源战略是解决这一问题的一种方法.本文介绍了柔性人力资源战略的基本概念,在处理人力资源管理职能工作时同传统做法的不同,以及阐述了基于柔性人力资源战略的实施关键.
浅议柔性人力资源战略
【摘 要】
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人力资源管理如何应对动态多变的外部环境及处理突发事件,这是一个我们急需解决的问题.柔性人力资源战略是解决这一问题的一种方法.本文介绍了柔性人力资源战略的基本概念,在
【机 构】
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上海交通大学管理学院上海200052
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2004年8期
【基金项目】
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国家自然科学基金
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