“四个课堂”打造党员教育新模式

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党员教育是党的建设的重要基础工作和长期战略任务,如何构建新时代党员教育体制,是国有企业党组织落实党员教育基本任务,推进党员队伍建设的一项重大课题.本文重点针对基层党组织在落实党员教育基本任务中存在的问题,提出了具体解决措施.
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党的十九大报告提出:“树立安全发展理念,弘扬生命至上,安全第一的思想.”2021新《中华人民共和国安全生产法》将原来安全发展改为理念,并在此基础上增加了“坚持人民至上、生命至上,把人民生命安全摆在首位”.同时“把人民生命安全摆在首位”是习近平总书记一直强调的.习近平总书记指出,人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价.这是不可逾越的红线.这一系列的论述为新时期企业开展安全生产工作指明了方向.作为安全生产工作基础、提高员工安全基本功手段的安全教育培训,自然也被赋予了它新的使命.
石油作为“工业的血液”,是主要自然资源和重要战略物资.石油企业治安管理保卫部门肩负企业安全生产和稳定运营的重要责任并承担保护油田财产安全的重要使命.石油企业治安保卫管理部门要不断通过优化工作策略的方式提高工作能力和工作效果,从而完成保护企业各项工作有序进行和保护油田的重要使命.
企业文化在一定程度上能够将企业管理氛围呈现出来,代表积极向上的精神面貌,赋予企业正确的发展观和价值观.近年来,随着社会经济的不断发展,人们对文化和社会的关系研究愈加深入,企业想要在市场竞争中脱颖而出,经济“硬实力”和文化“软实力”均需要得到体现,这也使得人们对企业文化建设工作格外重视.为此,企业应紧跟时代潮流,利用企业文化强化内部凝聚力,以取得更好的成绩.
财务管理内部控制属于财务管理的一个分支,直接关系到企业生产经营的生死存亡.市场经济瞬息万变,财务管理内部控制需要与时俱进,通过自我问题发现和改革,实现企业财务管理的科学性和有效性.本文旨在研究企业财务管理内部控制存在问题,探讨企业财务管理内部控制对策,为企业在财务管理内部控制方面提供可行性的思路.
党的十九大提出了新时代党的建设总要求,号召必须坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党.为新时代推进党的建设新的伟大工程、坚持和完善党的领导指明了方向.随着我国经济的飞速发展和改革进入了深水区,公路施工企业面临着激烈的竞争,行业监管日益趋严,基层党建也面临着更多新问题、新挑战.作为公路施工企业,要想加快转型升级、持续做优做强,就离不开基层党组织不断强化政治功能和组织力,离不开党员发挥先锋模范作用.只有进一步加强公路施工企业基层党建工作,才能更好地发挥党组织优势,为国有企业改革发展提供有力保障.
团的组织建设不仅要紧跟党建步伐,更要牢固树立创新意识,先党建而行,在理念上、形式上、方法上先行先试,为基层党建组织创新提供经验参考.基层团组 织工作需适应历史潮流和时代发展,转变思路,把基层团组织工作与新时代新要求、新变化紧密相连,让基层团组织工作始终走在引领时代潮流和青年方向的道路上 ,用“不忘初心,牢记使命”激励广大青年建功立业新时代,不断谱写基层团组织工作的新篇章.
随着全面从严治党不断深入发展,特别是党的十九大以来,中央和行业上级对加强党的建设提出了更高的标准和要求.然而,由于受到经营压力、思想观念、硬件环境、人员结构等因素制约,“重业务轻党建”“重结果轻过程”“重形式轻实质”等现象依然存在.为解决问题,泉州烟草在2018年初便启动了党建评价考核体系的研究工作,从考核导向、组织领导、责任主体、工作指标、结果运用等方面出发,建立一套符合当前工作实际考评工作体系.该考评体系以建立党建工作和生产经营相融合的考评模式和指标体系为突破,提出了改进党建评价考核体系的具体思路和方
在炼油企业打造党支部建设活动的过程中,需要将科学发展观念作为基础指导,以提高党员技能水平和综合素质水平为主要目的,加强党员的责任意识和安全环保意识,使党员能够为基层群众提供优良的服务,以此来加快党支部建设的整体进程,进一步获得了更加良好的党建成效.现阶段需要根据新时期时代背景所带来的影响,加强炼油企业的党支部建设,充分的彰显出先进党员的模范带头作用,促进炼油企业的可持续发展.
为深入贯彻落实全面从严治党要求,健全党员评价机制和考核办法,进一步加强新形势下党员的管理和监督工作,全力破解党员管理“考核难量化、成效难体现”问题,进一步激发企业党建活力,公司党委结合现代企业管理,探索党员管理工作的新模式,以党员“四讲四有”为评价准绳,引入了党员积分管理,把具体的工作和要求进行细分量化,用分值来进行衡量,季度进行检查、公示、考评,形成一套闭环管理机制,解决评价标准模糊等问题,力求充分激发企业党建活力,促使党员干部在推动企业实现高质量发展进程中,当先锋、做表率.
《党章》中明确规定企业党组织需要与企业经营深度融合,在党的十九大报告中也明确表明党建工作至关重要.党建工作的开展需要服务于企业生产,将国有资产的保值和增值作为企业发展的主要目标,并将企业经营效果作为判断党建工作的主要标准.在新时代下,国企要想实现自身发展优势,要紧紧围绕生产经营实践,加强基层建设,打破企业与生产经营之间的隔阂,以此来更好地实现双促双进发展的目标.