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目的 ：分析小型民营医疗机构医务人员的职业发展现状与意愿,并提出相应对策。方法 ：调查162家小型民营医疗机构医务人员509人,采用描述性统计、卡方检验和logistic回归方法分析调查结果。结果 ：48.73%的医务人员认为职称晋升难度比较大;23.89%的医务人员有离职的想法;85.14%的医务人员愿意接受培训,其中职称、进修经历和定点医疗机构是显著性影响因素（P〈0.05）;医务人员最希望的培训机构是二级及以上医院,最希望的培训内容是专业技术。结论 ：对于小型民营医疗机构医务人员,必须制定有针对性的