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摘 要：新形势下，如何围绕中心，服务大局，立足实际，找准做好职工思想工作的切入点和着力点。笔者从五个方面进行了阐述：加强职工理想信念教育；依法维护员工合法权益；加强职工思想政治工作；加强职工道德建设；加强党群自身建设。
关键词：煤炭职工；思想政治；工作初探
当前，切实做好煤炭企业职工群众思想政治工作，充分调动职工群众的积极性、主动性、创新性，扭转煤炭企业负重局面，实现经济效益平稳发展已迫在眉睫。
随着煤炭市场的不断下滑，煤炭企业重组整合逐步展开，职工群众思想出现了大量的新情况、新问题，如何从这些不断变化的实际出发，充分发挥好各项职能作用，促进职工思想觉悟不断地提高，为职工队伍和企业稳定健康地发展提供强大的精神动力和思想保证，是摆在各级党群组织和干部面前必须深刻思考、着力研究解决的重要现实课题。笔者就如何做好新时期职工思想政治工作谈谈个人意见。
一、加强职工理想信念教育，提高职工的理论和法律水平
坚持“以科学的理论武装人”。把理想信念教育作为核心内容，教育广大职工自觉树立正确的人生观、价值观、世界观。不断开展党的基本路线、爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，激发他们积极进取、无私奉献、艰苦奋斗的斗志，增强其主人翁责任感和使命感。
提高职工的科学文化素质。随着市场的萎缩，干部职工中出现了英雄无用武之地和一部分人无所事事两种现状，因此，必须加大对职工参加各级各类学习培训力度，支持和鼓励职工参加对口专业的学历教育，培养和造就一批具有鲜明特色的专业技术型人才。
加强职工的法制观念。特别是在加强社会主义法制的今天，对职工进行法制教育尤为重要，党群组织要结合普法活动，建立相应的职工普法工作长效机制，组织好职工对宪法、民法通则等国家基本法律和工会法、劳动法、安全生产法、建筑法等相关法律法规的学习，提高职工的法纪意识，成为知法、守法、自觉维护法律的好职工。
二、依法维护职工合法权益，营造稳定和谐的发展局面
思想政治工作的本质就是群众工作，党群干部必须要多深入基层，多了解职工的思想情绪和利益要求。特别是在实施重大决策时，要进行广泛的宣传和细致的思想工作，了解职工的意愿，倾听职工的心声，并引导职工正确认识和处理个人利益同全局利益的关系，做好职工利益的忠实代表和合法权益维护者。一是指导职工进行民主参与、民主管理和民主监督，推动以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和企务、班务公开工作制度的贯彻落实，充分发挥党群组织和广大职工在民主管理工作中的主导作用。二是代表职工利益认真签定好集体合同、指导职工签定好劳动合同，并监督好合同的切实执行。三是认真贯彻落实集团公司《关于推行企业工资集体协商工作的意见》精神，通过建机制、抓重点、定措施、促深化，推行工资集体协商制度，确保职工收入的正常稳步增长。四是做好女职工工作，切实维护好女职工的合法权益，调动起女职工的积极性和创造性，充分发挥妇女“半边天”作用。
三、加强思想政治工作，保障经济建设健康发展
紧紧围绕企业发展目标和思路，以创建”工人先锋号“为载体，广泛开展劳动竞赛，大力宣传先进人物，以建设节约型社会的理念教育职工，大力开展“我为节能减排做贡献”活动，倡导节约型生产方式，并鼓励职工坚持因地制宜，深挖潜力。贯彻落实好党的方针政策，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，开展多种形式的主题教育活动，正确引导职工群众思想认识。
四、加强思想道德建设，努力构建社会主义和谐社会
要把思想政治工作的着眼点放在提高职工的道德素质上，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把教育与管理、德治与法治结合起来，积极提倡以国家利益为重、以大局利益为重，引导广大职工遵守道德规范，不断提高职工科学文化素质，维护职工的精神需求和心理健康，为职工思想政治工作的开展提供精神基础。要加强马克思主义唯物论和无神论教育，大力提倡科学精神，坚持不懈地普及科技知识和与职工日常生活密切相关的自然科学、医疗卫生、科学健身等方面的知识，强化教育培训工作机制，不断提高职工的文化、业务素质。
大力开展群众性精神文明创建活动，弘扬社会正气，提高职工文明素质。坚持深入开展职工之家建设活动，把建家工作同维护职工合法权益、推进企业改革、稳定、发展紧密结合起来。同时，重视发挥文化的社会教育功能，开展“我们的节日”和干部职工喜闻乐见的群众性文化体育活动，营造良好的文化氛围。
五、加强党群干部自身建设，充分发挥职能优势
党群干部是思想政治工作的具体实施者。加强党群组织自身建设，首先要加强党群干部队伍建设，要有一个思想作风过硬，改革创新意识强，业务管理能力精良的领导集体，要实行目标责任制度化、规范化，既有明确的分工，又要密切地合作。建立一支政治坚定、工作扎实、作风正派、学习勤奋的专兼结合的党群干部队伍，有计划、有步骤地组织党群干部学习、轮训、调研，既增强他们的服务意识、思想意识，同时又提升他们的业务素质和管理水平。同时建立具有科学价值导向的评价机制来评价党群干部，从而正确发挥党群组织的功能。
从事思想政治工作的人，要把真理的力量和人格魅力统一起来，要带头讲学习、讲政治、讲正气，坚持全心全意为人民服务，自觉接受职工群众监督，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己坚决不做，以实际行动为职工做出表率，要充分认识思想政治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感、时代感和紧迫感，牢牢抓住思想政治工作这根“生命线”，努力为职工队伍和煤化建设事业的稳定、健康发展提供强有力的精神动力和思想保证。
参考文献：
[1]毕晓妮，郑珠仙.浅谈企业思想政治教育创新[M].重庆科技学院学报出版社，2011，3.
[2]王琦璐.新形势下如何做好企业思想政治工作[M].《工会博览》杂志出版社， 2010.
关键词：煤炭职工；思想政治；工作初探
当前，切实做好煤炭企业职工群众思想政治工作，充分调动职工群众的积极性、主动性、创新性，扭转煤炭企业负重局面，实现经济效益平稳发展已迫在眉睫。
随着煤炭市场的不断下滑，煤炭企业重组整合逐步展开，职工群众思想出现了大量的新情况、新问题，如何从这些不断变化的实际出发，充分发挥好各项职能作用，促进职工思想觉悟不断地提高，为职工队伍和企业稳定健康地发展提供强大的精神动力和思想保证，是摆在各级党群组织和干部面前必须深刻思考、着力研究解决的重要现实课题。笔者就如何做好新时期职工思想政治工作谈谈个人意见。
一、加强职工理想信念教育，提高职工的理论和法律水平
坚持“以科学的理论武装人”。把理想信念教育作为核心内容，教育广大职工自觉树立正确的人生观、价值观、世界观。不断开展党的基本路线、爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，激发他们积极进取、无私奉献、艰苦奋斗的斗志，增强其主人翁责任感和使命感。
提高职工的科学文化素质。随着市场的萎缩，干部职工中出现了英雄无用武之地和一部分人无所事事两种现状，因此，必须加大对职工参加各级各类学习培训力度，支持和鼓励职工参加对口专业的学历教育，培养和造就一批具有鲜明特色的专业技术型人才。
加强职工的法制观念。特别是在加强社会主义法制的今天，对职工进行法制教育尤为重要，党群组织要结合普法活动，建立相应的职工普法工作长效机制，组织好职工对宪法、民法通则等国家基本法律和工会法、劳动法、安全生产法、建筑法等相关法律法规的学习，提高职工的法纪意识，成为知法、守法、自觉维护法律的好职工。
二、依法维护职工合法权益，营造稳定和谐的发展局面
思想政治工作的本质就是群众工作，党群干部必须要多深入基层，多了解职工的思想情绪和利益要求。特别是在实施重大决策时，要进行广泛的宣传和细致的思想工作，了解职工的意愿，倾听职工的心声，并引导职工正确认识和处理个人利益同全局利益的关系，做好职工利益的忠实代表和合法权益维护者。一是指导职工进行民主参与、民主管理和民主监督，推动以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和企务、班务公开工作制度的贯彻落实，充分发挥党群组织和广大职工在民主管理工作中的主导作用。二是代表职工利益认真签定好集体合同、指导职工签定好劳动合同，并监督好合同的切实执行。三是认真贯彻落实集团公司《关于推行企业工资集体协商工作的意见》精神，通过建机制、抓重点、定措施、促深化，推行工资集体协商制度，确保职工收入的正常稳步增长。四是做好女职工工作，切实维护好女职工的合法权益，调动起女职工的积极性和创造性，充分发挥妇女“半边天”作用。
三、加强思想政治工作，保障经济建设健康发展
紧紧围绕企业发展目标和思路，以创建”工人先锋号“为载体，广泛开展劳动竞赛，大力宣传先进人物，以建设节约型社会的理念教育职工，大力开展“我为节能减排做贡献”活动，倡导节约型生产方式，并鼓励职工坚持因地制宜，深挖潜力。贯彻落实好党的方针政策，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，开展多种形式的主题教育活动，正确引导职工群众思想认识。
四、加强思想道德建设，努力构建社会主义和谐社会
要把思想政治工作的着眼点放在提高职工的道德素质上，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把教育与管理、德治与法治结合起来，积极提倡以国家利益为重、以大局利益为重，引导广大职工遵守道德规范，不断提高职工科学文化素质，维护职工的精神需求和心理健康，为职工思想政治工作的开展提供精神基础。要加强马克思主义唯物论和无神论教育，大力提倡科学精神，坚持不懈地普及科技知识和与职工日常生活密切相关的自然科学、医疗卫生、科学健身等方面的知识，强化教育培训工作机制，不断提高职工的文化、业务素质。
大力开展群众性精神文明创建活动，弘扬社会正气，提高职工文明素质。坚持深入开展职工之家建设活动，把建家工作同维护职工合法权益、推进企业改革、稳定、发展紧密结合起来。同时，重视发挥文化的社会教育功能，开展“我们的节日”和干部职工喜闻乐见的群众性文化体育活动，营造良好的文化氛围。
五、加强党群干部自身建设，充分发挥职能优势
党群干部是思想政治工作的具体实施者。加强党群组织自身建设，首先要加强党群干部队伍建设，要有一个思想作风过硬，改革创新意识强，业务管理能力精良的领导集体，要实行目标责任制度化、规范化，既有明确的分工，又要密切地合作。建立一支政治坚定、工作扎实、作风正派、学习勤奋的专兼结合的党群干部队伍，有计划、有步骤地组织党群干部学习、轮训、调研，既增强他们的服务意识、思想意识，同时又提升他们的业务素质和管理水平。同时建立具有科学价值导向的评价机制来评价党群干部，从而正确发挥党群组织的功能。
从事思想政治工作的人，要把真理的力量和人格魅力统一起来，要带头讲学习、讲政治、讲正气，坚持全心全意为人民服务，自觉接受职工群众监督，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己坚决不做，以实际行动为职工做出表率，要充分认识思想政治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感、时代感和紧迫感，牢牢抓住思想政治工作这根“生命线”，努力为职工队伍和煤化建设事业的稳定、健康发展提供强有力的精神动力和思想保证。
参考文献：
[1]毕晓妮，郑珠仙.浅谈企业思想政治教育创新[M].重庆科技学院学报出版社，2011，3.
[2]王琦璐.新形势下如何做好企业思想政治工作[M].《工会博览》杂志出版社， 2010.