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目前,以云计算、大数据、区块链和人工智能领衔的新一代IT技术突飞猛进。它将对国家管理、经济发展和人民生活产生重大而深远的影响。在全面实施国家大数据战略的背景下,紧抓大数据发展的重大机遇期。人力资源管理作为大数据时代的庞杂系统工程,依靠大数据技术的强大信息收集、分析与归纳功能,可以很大程度上提高人力资源的有效配置,促进人力资源的发展和变革。