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从“总裁跳槽”看跨国公司全球化人才战略

来源 :企业研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户：drjcs

【摘 要】

：

<正>跨国公司的竞争力不仅体现在拥有雄厚的资本,先进的技术,驰名的品牌,完善的销售网络以及科学的管理等方面,更重要的体现在先进的人才理念和人力资源全球配置的能力。跨国

【作 者】

：

刘琴 

【机 构】

：

华中师范大学管理学院

【出 处】

：

企业研究

【发表日期】

：

2006年09期

【关键词】

：

全球化 人才战略 本土化 

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论文部分内容阅读

<正>跨国公司的竞争力不仅体现在拥有雄厚的资本,先进的技术,驰名的品牌,完善的销售网络以及科学的管理等方面,更重要的体现在先进的人才理念和人力资源全球配置的能力。跨国公司为了获得全球战略竞争优势,已经开始将其人才战略的眼光从本土化转向全球化,即在全球范围内搜寻合适的人员管理企业。

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