切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
浅谈医院人力资源管理中人本管理的应用
浅谈医院人力资源管理中人本管理的应用
来源 :健康大视野 | 被引量 : 0次 | 上传用户:marine_ogz
【摘 要】
:
人本管理这一理念的有效提出,不仅标志着现代社会观逐渐开始确立,而且人性化思想日益渗透,其中在医院人力资源方面,如果把人本理念有机融入于人力资源管理,一方面能强化医院
【作 者】
:
麦彩玲
杨翠珊
【机 构】
:
深圳市龙华区中心医院,广东 深圳,518110
【出 处】
:
健康大视野
【发表日期】
:
2020年12期
【关键词】
:
医院
人力资源管理
人本管理
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人本管理这一理念的有效提出,不仅标志着现代社会观逐渐开始确立,而且人性化思想日益渗透,其中在医院人力资源方面,如果把人本理念有机融入于人力资源管理,一方面能强化医院管理现有效果,另一方面能展现医院人才价值,促进医院能够良性发展.
其他文献
综合护理干预在支架术后患者中的随访管理观察
目的:探讨综合护理干预在心脏病支架术后中的随访管理应用效果.方法:选取75例行支架术后在2018年01月-2019年01月期间接收治疗的患者,根据护理方法 的不同将患者分成两组,将
期刊
支架术
综合护理干预
常规护理
随访管理
其他学术论文