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老师是教学的主体，也是高校质量的根本，在这个老师群体中青年教师将是未来教学系统的支柱，直接关系到未来高校的办学质量和生存发展。本文通过对萍乡学院青年教师的调查分析，找出全国高校青年教师在创新人才培养方面存在的问题，以点带面，结合人力资源管理的相关理论，对江西省高校的青年教师的创新人才培养给出了几点个人的意见和建议。