组织文化变革对公司中人力要素的影响——一项描述性及实验性研究

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组织文化是公司战略中的一个关键组成部分,因此公司的文化必须随着公司的战略目标变化而变革。本文利用OCIA文化量表描述了一家外资企业组织文化变革的方方面面。本文重点讨论该企业组织文化变革的实施过程,并在文中详细列出了本次文化变革实际的操作步骤。 Organizational culture is a key part of a company’s strategy, so the company’s culture must change as the company’s strategic goals change. This article uses the OCIA cultural scale to describe all aspects of a foreign-funded organizational culture change. This article focuses on the implementation process of the organizational culture change in the enterprise and details the actual operational steps of the cultural change in the article.
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