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在激烈的医疗市场竞争中,医院应将人才培养作为竞争手段和实力体现来重视和实施.全文就如何加强人才培养,特别是在培养过程中的几个必须注意事项和人才引进操作上的做法等方面,结合作者本人及本单位的实践,提出了一些见解和体会.通过人才培养、人才引进、人才管理达到医院竞争实力的加强以及良性经营和发展.
加强人才培养 促进医院良性经营与发展
【摘 要】
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在激烈的医疗市场竞争中,医院应将人才培养作为竞争手段和实力体现来重视和实施.全文就如何加强人才培养,特别是在培养过程中的几个必须注意事项和人才引进操作上的做法等方
【机 构】
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佛山市南海区人民医院
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2005年10期
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