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随着社会的进步和国民经济的迅猛发展，我国高速公路也逐渐兴起并广泛投入使用中。而在高速公路的管理活动中，人力资源尤其是其薪酬管理占据着不可或缺的重要作用，并且逐渐被各级管理者所重视。本文主要从薪酬激励体系建立的重要性入手，重点对我国当前高速公路人力资源管理的现状进行了分析，并有针对性的提出了一系列人力资源薪酬激励方面的相关措施，希望给行业相关人士一定的参考和借鉴。