【摘 要】
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21世纪,企业竞争已进入“文化制胜”时代.同时,我们正处于完善社会主义市场经济体制、调整社会经济结构、应对世界经济一体化的关键时期,国有企业的改革发展面临着新的机遇和
【机 构】
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陕西省地方电力(集团)乾县供电分公司
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21世纪,企业竞争已进入“文化制胜”时代.同时,我们正处于完善社会主义市场经济体制、调整社会经济结构、应对世界经济一体化的关键时期,国有企业的改革发展面临着新的机遇和挑战.在新形势下,国有企业如何正确认识企业文化,摒弃企业文化建设中的形式主义,在充分结合企业实际的基础上,建立与企业发展战略相符的企业文化,是一个值得认真研究的课题.
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习近平总书记向来重视各类组织中习惯的养成。2014年5月9日，他在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时再次强调：“要从细节处着手，养成习惯。如果对工作、对事业仅仅满足于一般化、满足于过得去，大呼隆抓，眉毛胡子一把抓，那么问题就会被掩盖。”可以说，机关和事业单位的组织文化对自己的干部职工有习惯养成的要求，企业的企业文化也会对自己的员工良好习惯的养成有具体的要求。因此，大企业更应该按照习近平总书记的讲
摘要：加强企业职工文化建设是建设和谐文化、构建和谐企业的重要组成部分。企业工会要从适应市场经济迅速发展和企业改革不断深化的新形势出发，巩固成果，勇于实践，在继承中创新，在创新中发展，努力探索加强职工文化建设的新途径、新方法，积极培育员工的健康心态，健康生活、快乐工作，推动企业又好又快发展。 关键词：文化建设；培育；健康心态 一、创新职工文化建设，提高职工队伍素质 第一，职工文化建设必须着眼于
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青年员工是企业员工中最具活力和生命力的一个重要群体。青年员工在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与企业文化建设的成功失败有着直接的关系。同时，企业文化又是一个庞大复杂的价值体系，其核心是要追求成功、卓越，追求成长、发展，包含着趋善、公平、合理的价值准则，推崇人类普遍的奋发向上、努力拼搏、热爱挑战等共同理念与行为准则。企业中主体力量是青年，那么如何引导青年在社会主义现代化建设实践中成为有理想
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【摘要】当前，建筑企业正处于行业发展的黄金时期，国家为扩大内需而增加的基础设施建设给建筑企业带来了广阔的发展前景，建筑企业新生代农民工的职业发展也在相应的提速。文章结合新生代农民工的基本情况，针对新生代农民工职业生涯规划的现状进行了分析，并对他们的职业生涯规划提出了一些建议。 【关键词】建筑施工企业；新生代农民工；职业生涯规划 在我国工业化、城市化发展的进程中，从20世纪80年代开始，越来越多
与人们以往认同的“消暑度夏”不同，现在，有相当一部分人认为夏天就要“热”着过才符合自然规律，还把冬天驱寒的姜茶、泡脚、艾灸等“妙招”，推荐给亲友在夏天使用。其实，这种做法对大多数人确实是有意义的。 每天户外活动出出汗 从外部环境来说，暑天肯定要借助电扇、空调降温，让生活工作环境凉爽舒适一些，长期呆在高溫闷热的环境容易中暑;从饮食来说，提倡清淡饮食，多吃时令蔬果。 所谓要“热”着过夏天，是针对