陕西省礼泉县纪委通报称，3月22日上午，礼泉县委县政府领导在县城迎恩门广场项目建设现场检查工作，县委办电话联系縣住建局局长赵爱国时，其手机处于关机状态，长时间无法联系到人。依据县委《加强科级干部作风建设的六条纪律规定》，对赵爱国予以全县通报批评。
　　在您看来，我们该如何从严治吏，健全监督体制，以杜绝干部“失联”这一弊端？

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　　因手机关闭，工作无法联系，陕西省礼泉县住建局局长赵爱国被予以全县通报批评。看似处罚重了，实则不然。
　　没有规矩，不成方圆。三百六十行，行行都有规矩。你既然选择成为党员、干部，就得按党章等党内法规办。如果不从严要求，党员干部管理就会失之于宽、失之与软。因此，只有把“从严”贯穿于执规执纪全过程，才能让规矩、纪律生威，焕发出顽强的生命力。否则，规矩纪律就会成为稻草人、纸老虎，起不到丝毫作用。

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　　对“失联”干部，须常念执纪“紧箍咒”。警示千百次，不如问责一次，陕西省礼泉县纪委对“失联”干部的执纪十分到位。
　　干部“失联”，说明其平时工作作风不严，监督部门须从严治吏、执纪问责，让“失联”干部长点记性，下次不再“闯红灯”，不敢轻易触犯纪律和规距，自觉在党规法纪内履职尽责。以上率下，要打造严于律己的“先锋官”“清正官”，须以执纪问责保障，才能形成风清气正的政治生态。

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　　干部失联，在近些年并不少见，其中不乏一些高级领导，甚至举家迁至境外。其不可告人的背后几乎都与经济犯罪有关。
　　官员频频“失联”或出逃，是在叩问我们尚需完善的干部监督管理制度。在高压反腐之下，仍然有人铤而走险、以身试法，说明我们的相关制度尚待进一步完善。亡羊补牢，为时不晚。从严治吏，健全监督体制，才能够真正杜绝“干部失联”一类乱象的发生。