【摘 要】
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近年来随着我国市场经济不断发展,国情不断变化,政府针对不同时期的不同发展需求,进行了一系列的行政体制改革,以适应并促进我国经济、社会的可持续发展,特别是将竞争机制引
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近年来随着我国市场经济不断发展,国情不断变化,政府针对不同时期的不同发展需求,进行了一系列的行政体制改革,以适应并促进我国经济、社会的可持续发展,特别是将竞争机制引入公务员制度,在很大程度上提高了公务员队伍整体素质和水平,但其中仍然存在一些问题.本文在企业家政府理论背景下分析现公务员竞争机制中存在的问题及建议对策.
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