人才测评让你知面又知心

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在《礼运大同篇》里,提到“选贤与能”四个字,从企业经营角度来看,它指出了企业在“招兵买马”时,要遴选有品德、有才干、有智能、有执行能力的人来做事,这种人能为企业“招财进宝”。“贤”就是要有“智能”,要有“度量”、要有“愿景”、要有“亲和力”、要有“职业道德”;“能”,用现代流行的管理术语而言,就是指“核心职能”(corecompetency),例如具备工作“经验(历练)”,即能把企业“愿景”转换为“政策”, In the “Lyutong Datong”, referring to the words “selecting virtuous and capable”, from the point of view of business operations, it points out that when enterprises “recruit soldiers and buy horses”, they must choose virtues, talents, intelligence, and People who perform their ability to do things, this kind of person can “finance wealth into treasure” for the company. “Kind” means “intelligence”, “measurement”, “vision”, “affinity”, “professional ethics”, and “ability”. In modern popular management terms, it means “Core competence” (e.g., core competence), for example, having “experience (experience)” for work, which translates the “vision” of the company into “policy”,
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