在家校矛盾中,一般情况下教职工是引起矛盾的主要方面。因为学校、教职工相对于中学生而言是"强者"。这些年来,受功利思想的影响,学校、教职工违规违纪事件增多,与家长的矛盾也随之增多。而家校矛盾能否及时有效合理的解决,对学校的生存与发展非常重要。可以说,家长中存在着推动与阻碍学校发展的两种力量。矛盾解决得好,就推动学校发展。解决不好,就阻碍学校发展。笔者结合自己的办学实践,从"自省与自律"着眼,就家校矛盾的成因、家长对待家校矛盾的心理与基本诉求、面对社会对学校,教职工的要求,学校与教职工存在的问题、以及解决家校矛盾的原则与方法做了一点有益的探讨。提出了抓住解决家校矛盾积极因素,态度诚恳、方法得当、及时沟通、公正平等处理家校矛盾,促进家校矛盾向着有利于家校合作方面发展的基本方法和原则。一家之言,抛砖引玉。