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在深入推进“走出去”的战略进程中，“项目”无疑成为施工企业当前思想政治工作的主战场。面对自然地理、人文环境、意识形态等方面的巨大差异，如何发挥好国际项目党支部的战斗堡垒作用，把党建思想政治工作和特有的企业文化有机结合起来，保证项目施工诚信履约、和谐推进、提升形象，是每一个国际工程项目党组织面临的首要课题。本人结合在国际工程项目的工作实践，浅谈几点做法。
一、打牢党建基础，为干好国际工程项目提供主导力。
1、抓好组织落实。按照上级党委对党建工作的统一要求，坚持工程项目发展到哪里，党的组织就建到哪里，员工队伍走到哪里，党的活动就开展到哪里，做到“两个同步”，即成立国际工程项目部时，同步成立党的组织、同步配备专职党组织负责人，为强化项目部党建工作提供坚强的组织保证。
2、抓好制度建设。按照上级党委“围绕中心、发挥优势、突出重点、探索创新”十六字方针，认真贯彻落实《项目部党建工作制度》、《党员学习培训制度》和《党员联系群众制度》，建立和完善基层党建工作制度，推进党建工作信息化，做好党员的动态管理，进一步加强对党员的管理和考评，充分发挥广大党员在国际项目建设中的先锋模范作用。
3、抓好活动推进。根据上级党委文件通知精神，组织开展创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，按照《基层党支部工作考核细则》要求，结合项目部实际，细化标准，注重实效、以小型多样、符合所在国国情为出发点，因地制宜开展创先争优党性教育、劳动竞赛、安全示范岗、青年突击队、职工之家建设以及“支部是堡垒、党员是旗帜”等主题实践活动。坚持一切活动限定在项目内部和中共党员、中籍员工中开展，不介入所在国的任何政治活动，确保党建活动与工程项目推进的安全性。
二、创造工作条件，为干好国际工程项目提高战斗力。
1、坚持核心价值观。用葛洲坝“强企富民”企业宗旨、“创世界品牌，铸世纪丰碑”企业精神等核心价值观统一员工思想，把丰碑文化融入工程建设的每个细节，坚决执行视觉识别系统，创造文明规范的施工环境，推动工程建设。
2、加强跨文化培训。将具有不同文化背景的员工集中在一起进行专门的培训，打破他们心中的文化障碍和角色束缚，提高企业核心价值观的认同度，增强葛洲坝企业文化的包容度和吸引力，把不同肤色的员工打造成一个具有战斗力的团队。
3、坚持以人为本。尊重当地风俗习惯，积极履行社会责任。关爱项目部员工生活，保障他们的切身利益，为他们创造条件、提供技能培训、务工维权、最低生活保障、养老保险及困难救助等服务，让他们在组织上安家，项目上安定，在思想上、情感上安心，增强他们对企业的归属感。
三、把握工作方向，为干好国际工程项目提升凝聚力。
1、坚定政治信念理想。要求全体党员必须时刻牢记三种身份：既是国企职工，也是中国公民，更是中共党员，必须坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在复杂的环境中始终保持清醒头脑，坚定政治信念，为祖国争光，为企业创效，以实际行动带领职工为集团国际化发展目标建功立业。
2、高度重视党性教育。通过定期举办各类党员培训班、建立党员活动室、开展“党日”活动、落实“学习日”制度、坚持“三会一课”制度等方式，丰富党员生活内容，激发党员的荣誉感、归属感和责任感，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。重视在无党员班组发展党员，逐步实现所有班组都有党员的目标。
3、坚持抓基层打基础。利用项目部各种会议和互联网、移动通讯设备等现代信息交流工具，及时传递、下达党建工作任务和具体要求。开展爱国主义、集体主义和外事纪律教育，提高员工队伍的政治素质和文明素质，让员工自尊、自重、自立、自强，树立葛洲坝的良好形象。
四、协调解决问题，为干好国际工程项目提供保障力。
1、抓好生活线，保障职工生活质量。由于国际工程项目所在地，生活条件艰苦，项目部及党组织因地制宜建立项目部营地，安装安防摄像头，设立营地、施工岗亭，加强保安巡逻，绿化生活区，办公区，用现代文明装备的实用舒适的办公场所和职工宿舍，为员工创造了比较舒适、安全的工作和生活环境。营地设立招待所，理发室，超市方便职工购物。宽敞明亮的厨房、中西餐厅免费提供早中晚餐和夜班餐，配以牛奶，酸奶、果汁等饮品和水果。两人一间宿舍，配有24小时热水淋浴，洗衣房免费洗衣。职工回国休假和再来项目部，有专车到机场接送。
2、抓好文化线，丰富职工文化生活。项目部党支部注重企业文化建设，强化理想信念教育，着力于丰碑文化的宣贯，以文化的融合推动项目施工顺利开展。项目部营地建起了台球室，乒乓球室，羽毛球场，篮球场、足球场，卡拉OK室等各种文体设施，文化娱乐活动让职工在工休时间锻炼了身体，放松了心情，凝聚了人心，成为干好国际工程项目的精神动力。
3、抓好卫生线，保障职工心理健康。项目部营地设有医院，救护车，施工现场有医疗站，方便职工头疼脑热就医。针对项目部环境恶劣，施工任务艰巨，容易使人思想波动，项目党组织及时掌握职工的思想动态，有针对性地加强教育引导，及时解决思想滑坡及心理问题，排解个别职工心理障碍和对“家”的思念。
国际工程项目党建思想政治工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作。把工作重心放在加强党支部建设上，尤其是国际工程项目党支部建设上，增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，是推进“走出去”战略，探索国际化形势下党建工作融入生产经营的重要途径。只要我们认真贯彻落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，建立和培养一批熟悉企业政治工作、具有良好综合素质，又热爱党务、志愿到海外项目工作的党务干部队伍，以全球化视野审视国际环境下党建工作新特点，不断增强国际工程项目党组织的凝聚力、战斗力，切实将国际工程项目党组织的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，就一定能够干好国际工程项目，光大和提升CGGC国际品牌，促进企业朝着“经营国际化，产业多元化，管理现代化”的目标奋勇前进。
作者简介：邹先斌（1963.1-），男，湖北人，大学程度，葛洲坝集团第二工程公司厄瓜多尔项目部综合管理部。
一、打牢党建基础，为干好国际工程项目提供主导力。
1、抓好组织落实。按照上级党委对党建工作的统一要求，坚持工程项目发展到哪里，党的组织就建到哪里，员工队伍走到哪里，党的活动就开展到哪里，做到“两个同步”，即成立国际工程项目部时，同步成立党的组织、同步配备专职党组织负责人，为强化项目部党建工作提供坚强的组织保证。
2、抓好制度建设。按照上级党委“围绕中心、发挥优势、突出重点、探索创新”十六字方针，认真贯彻落实《项目部党建工作制度》、《党员学习培训制度》和《党员联系群众制度》，建立和完善基层党建工作制度，推进党建工作信息化，做好党员的动态管理，进一步加强对党员的管理和考评，充分发挥广大党员在国际项目建设中的先锋模范作用。
3、抓好活动推进。根据上级党委文件通知精神，组织开展创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，按照《基层党支部工作考核细则》要求，结合项目部实际，细化标准，注重实效、以小型多样、符合所在国国情为出发点，因地制宜开展创先争优党性教育、劳动竞赛、安全示范岗、青年突击队、职工之家建设以及“支部是堡垒、党员是旗帜”等主题实践活动。坚持一切活动限定在项目内部和中共党员、中籍员工中开展，不介入所在国的任何政治活动，确保党建活动与工程项目推进的安全性。
二、创造工作条件，为干好国际工程项目提高战斗力。
1、坚持核心价值观。用葛洲坝“强企富民”企业宗旨、“创世界品牌，铸世纪丰碑”企业精神等核心价值观统一员工思想，把丰碑文化融入工程建设的每个细节，坚决执行视觉识别系统，创造文明规范的施工环境，推动工程建设。
2、加强跨文化培训。将具有不同文化背景的员工集中在一起进行专门的培训，打破他们心中的文化障碍和角色束缚，提高企业核心价值观的认同度，增强葛洲坝企业文化的包容度和吸引力，把不同肤色的员工打造成一个具有战斗力的团队。
3、坚持以人为本。尊重当地风俗习惯，积极履行社会责任。关爱项目部员工生活，保障他们的切身利益，为他们创造条件、提供技能培训、务工维权、最低生活保障、养老保险及困难救助等服务，让他们在组织上安家，项目上安定，在思想上、情感上安心，增强他们对企业的归属感。
三、把握工作方向，为干好国际工程项目提升凝聚力。
1、坚定政治信念理想。要求全体党员必须时刻牢记三种身份：既是国企职工，也是中国公民，更是中共党员，必须坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在复杂的环境中始终保持清醒头脑，坚定政治信念，为祖国争光，为企业创效，以实际行动带领职工为集团国际化发展目标建功立业。
2、高度重视党性教育。通过定期举办各类党员培训班、建立党员活动室、开展“党日”活动、落实“学习日”制度、坚持“三会一课”制度等方式，丰富党员生活内容，激发党员的荣誉感、归属感和责任感，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。重视在无党员班组发展党员，逐步实现所有班组都有党员的目标。
3、坚持抓基层打基础。利用项目部各种会议和互联网、移动通讯设备等现代信息交流工具，及时传递、下达党建工作任务和具体要求。开展爱国主义、集体主义和外事纪律教育，提高员工队伍的政治素质和文明素质，让员工自尊、自重、自立、自强，树立葛洲坝的良好形象。
四、协调解决问题，为干好国际工程项目提供保障力。
1、抓好生活线，保障职工生活质量。由于国际工程项目所在地，生活条件艰苦，项目部及党组织因地制宜建立项目部营地，安装安防摄像头，设立营地、施工岗亭，加强保安巡逻，绿化生活区，办公区，用现代文明装备的实用舒适的办公场所和职工宿舍，为员工创造了比较舒适、安全的工作和生活环境。营地设立招待所，理发室，超市方便职工购物。宽敞明亮的厨房、中西餐厅免费提供早中晚餐和夜班餐，配以牛奶，酸奶、果汁等饮品和水果。两人一间宿舍，配有24小时热水淋浴，洗衣房免费洗衣。职工回国休假和再来项目部，有专车到机场接送。
2、抓好文化线，丰富职工文化生活。项目部党支部注重企业文化建设，强化理想信念教育，着力于丰碑文化的宣贯，以文化的融合推动项目施工顺利开展。项目部营地建起了台球室，乒乓球室，羽毛球场，篮球场、足球场，卡拉OK室等各种文体设施，文化娱乐活动让职工在工休时间锻炼了身体，放松了心情，凝聚了人心，成为干好国际工程项目的精神动力。
3、抓好卫生线，保障职工心理健康。项目部营地设有医院，救护车，施工现场有医疗站，方便职工头疼脑热就医。针对项目部环境恶劣，施工任务艰巨，容易使人思想波动，项目党组织及时掌握职工的思想动态，有针对性地加强教育引导，及时解决思想滑坡及心理问题，排解个别职工心理障碍和对“家”的思念。
国际工程项目党建思想政治工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作。把工作重心放在加强党支部建设上，尤其是国际工程项目党支部建设上，增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，是推进“走出去”战略，探索国际化形势下党建工作融入生产经营的重要途径。只要我们认真贯彻落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，建立和培养一批熟悉企业政治工作、具有良好综合素质，又热爱党务、志愿到海外项目工作的党务干部队伍，以全球化视野审视国际环境下党建工作新特点，不断增强国际工程项目党组织的凝聚力、战斗力，切实将国际工程项目党组织的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，就一定能够干好国际工程项目，光大和提升CGGC国际品牌，促进企业朝着“经营国际化，产业多元化，管理现代化”的目标奋勇前进。
作者简介：邹先斌（1963.1-），男，湖北人，大学程度，葛洲坝集团第二工程公司厄瓜多尔项目部综合管理部。