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领导者弥合单位人际信任鸿沟的艺术
领导者弥合单位人际信任鸿沟的艺术
来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:paradoxfxx
【摘 要】
:
人际信任鸿沟会带来瓦解单位命运共同体、削弱单位核心竞争力、加速单位管理碎片化三重危害。其主要是由信息传递障碍、管理幅度过大、征信机制不健全等因素所导致。领导者可
【作 者】
:
王国华
【机 构】
:
中国石化胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司党委
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
2021年3期
【关键词】
:
领导者
单位管理
人际信任鸿沟
弥合
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人际信任鸿沟会带来瓦解单位命运共同体、削弱单位核心竞争力、加速单位管理碎片化三重危害。其主要是由信息传递障碍、管理幅度过大、征信机制不健全等因素所导致。领导者可将权力规制、技术嵌入、信息透明和舆论引导作为弥合单位人际信任鸿沟的路径。
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