【摘 要】
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近年来,我国各行各业发展十分迅速,在现代化社会的发展过程中,人力资源管理部门的重要性越发凸显,传统的人力资源管理 模式已经无法有效满足时代发展需求,在新时代发展背景下
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近年来,我国各行各业发展十分迅速,在现代化社会的发展过程中,人力资源管理部门的重要性越发凸显,传统的人力资源管理 模式已经无法有效满足时代发展需求,在新时代发展背景下人力资源工作改革创新显得尤为必要。大数据时代背景下,信息和资源的形 式越发多样,对于推动我国社会经济建设和发展体现出充分的指导性优势,有着不可忽视的重要意义和影响。在全新的大数据时代发展 背景下,怎样更精准有效的推进企业人力资源管理改革是今后工作的主要研究方向。
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