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股票期权制度是一种非常有效的长期激励方式.金融类企业的管理人员时常需要独立地就企业的经营管理以及战略发展等问题进行决策,诸如银行购并、重组以及重大投资等决定给银行带来的影响往往是长期性的,效果往往要在数年后才会体现在财务报表上.为鼓励金融类企业管理人员做出有利于企业长期发展计划的激励制度,建立一套适合我国国情的新型激励机制,对促进金融类企业长远发展具有重要作用.