论文部分内容阅读
人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，由人力资源管理学与传统会计学相互结合，相互渗透所形成的一类专门会计知识。它为管理者及外界利害关系人或机构提供人力资源信息的一个信息系统，是会计信息系统的一个子系统。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论