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兵团文化以屯垦戍边的使命为基因、以军队文化为主要元素、以多样性的地域文化为重要营养。在此基础上形成的“使命-权威-合作”的管理行为模式，在计划经济时代对兵团的发展发挥了重要的作用。随着市场经济的深入发展，这一模式日益暴露出许多不适应，由此作者提出“创新-使命-合作”的新模式以代替之。
基于文化的兵团管理行为模式探究
【摘 要】
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兵团文化以屯垦戍边的使命为基因、以军队文化为主要元素、以多样性的地域文化为重要营养。在此基础上形成的“使命-权威-合作”的管理行为模式，在计划经济时代对兵团的发展发
【机 构】
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新疆大学经济与管理学院
【出 处】
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新疆大学学报(哲学·人文社会科学版)
【发表日期】
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2012年3期
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