【摘 要】
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任何组织的存在与发展都具有一定的方式,它的思考方法、感觉方法、行动方法也都具有一定的样式。这些方式、样式或类型往往成为组织行为的核心。我们把这些总称为“组织文化
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任何组织的存在与发展都具有一定的方式,它的思考方法、感觉方法、行动方法也都具有一定的样式。这些方式、样式或类型往往成为组织行为的核心。我们把这些总称为“组织文化”。分别代表不同管理活动的“四神”
The existence and development of any organization has a certain way. Its thinking methods, sensory methods, and action methods all have a certain style. These methods, styles or types often become the core of organizational behavior. We call these collectively “organizational cultures.” “Four Gods” representing different management activities, respectively
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