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[摘要] 职业性健康体检是一种不可缺少的检查和及时发现问题的手段，它的顺利开展关系到很多方面的原因，为了解其中的常见原因，确定防范措施，本研究将详细阐述笔者所在医院对于在开展职业性健康体检过程中所存在的一些问题，并对其提出相应的对策。
[关键词] 职业性健康体检；意识缺乏；存在的问题；解决措施
[中图分类号] R199???[文献标识码] C???[文章编号] 2095-0616（2012）19-151-02
目前有很多的企业和医疗机构因为各方面的原因忽视了职业性健康体检重要性，以至于有些企业和职员之间就职业病的矛盾纠纷趋向于紧张状态。职业性健康体检是一项有法可依，有章可循，政策性、专业性强的工作[1]。对企业职员进行职业性健康体检能够早期发现和解决存在的问题，它能够为企业选择身体素质良好和符合条件的员工，职业健康体检是劳动者依法享有的职业卫生保护的权利[2]。但还是有一些企业及机构对此没有引起高度重视，从而使一些员工的利益不能得到保障，企业员工健康方面的问题也层出不穷，同时也给企业本身带来了诸多问题。
1?存在问题
1.1?企业领导人的职业卫生意识缺乏
职业性健康体检的过程是决定了健康体检准确性最重要因素[3]，对员工进行职业性健康体检能够有效的掌握其在上岗前的健康状况以及有关健康基础资料和发现职业禁忌证。同时按一定的时间周期对接触职业病危害因素的职员健康情况进行检查能够及时发现职业性有害因素对其健康的早期损害或可疑征象，并为工作场所的防护措施效果提供资料。但是现在有越来越多的企业领导人严重缺乏职业卫生意识，对职业危害所导致的后果认识不够，从而未对其员工进行健康体检或是不重视健康体检的过程，只是追求一个形式而已。
1.2?体检的技术和服务水平不够
目前职业健康体检从人员、技术、仪器设备以及规范化、科学化等方面都未达到较高水平[4]，不能够对职员进行较好而全面的检查，以至于检查所得的结果并不符合实际情况，从而使健康体检的质量得不到良好的保证。同时有些医务人员对于体检工作并不重视，在体检过程中也只是草草了事，严重影响到了体检的质量。
1.3?工作的针对性和规范性缺乏
对于能够进行健康体检工作的机构，卫生部一般都有一定的规定，只有获得批准的机构才能在相应的范围内进行此项工作，但目前尚存有一些未得到批准的机构也参与了进来，然而他们并没有严格的专业卫生知识，同时也不具备有针对性，检查不符合规范，从而使健康体检的质量的不到保证，严重影响了检查所得的结果。
1.4?外界人为因素的干扰
随着现在就业压力的增加，越来越多的人为了能够有一份好的工作，为了能够上岗，他们开始通过一些非正规的渠道来帮助通过检查，从而使这项工作受到外界的严重干扰，不能良好的开展。
2?解决措施
2.1?提高领导人的意识、加强管理
企业领导人对于问题的解决有着极其重要的位置，因此要解决此问题首先需要提高领导人的职业卫生意识，通过进行各方面的培训来提高他们的法律及卫生意识，让他们充分认识到职业性健康体检的重要性，并对其采取有效的措施。同时加强企业管理，进一步完善企业卫生的管理制度，同时建立职工的职业健康监护档案，按规定妥善保存，使企业的健康体检工作能够从全方面开展下去。
2.2?改善检查设施、提高服务水平
对于现在医疗设备所存在的问题，医疗机构应尽可能去发现和改进，努力使其达到良好的工作状态。医务人员是医疗服
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务的直接提供者[5]。对于个别对此项工作缺乏责任心的医务人员，应明确他们的职责，端正他们的工作态度，使他们认识到此项工作的重要性。
2.3?提高对医疗机构以及外界因素的监督
对于那些未经过批准而开展此项工作的机构应进行严格的整顿，对他们的这种行为应给予一定的制止，对能够开展此项工作的机构进行各方面严格的考核，对于那些合格的机构可以颁发一张证书作为凭证，仅有拥有资格证书的机构才能开展此项工作，其他没有通过审核的机构则严禁开展，这样才能够提高工作的针对性和规范性。同时对于外界的一些人为干扰首先要加强监督，严格控制那些不良的社会风气，对此提出必要的批评，尽可能避免此种现象的发生[6]。
在开展好以上措施的同时，应该对企业职员进行职业健康教育，使他们树立自我保护的意识，积极参与体检工作，主动配合医务人员的检查。树立法律意识，了解职业病防护法以及其他相关法律的内容和知识，学会用法律武器保护自己的合法权益。
3?结语
综上所述，加强职业性健康体检对于企业以及企业职员都有着非常重要重要的意义，想要做好此项工作则需要从领导者、企业自身管理以及企业职员等各个方面加强，必须要求各相关人员认真对待此问题。而只要能够把握好他们之间的关系，同时做好监督工作，企业的职业性健康体检问题一定能提升到一个良好的状态。
[参考文献]
[1] 张登学.现场职业性健康体检质量控制[J].职业卫生与病伤，2009，24（2）：104-105.
[2] 曹岩，高崇武，王晓英，等.亟待进一步规范和完善职业健康体检工作有关问题的探讨[J].健康天地，2010，4（8）：119-120.
[3] 何丽珊.职业性健康体检中存在的问题及对策探讨[J].护理实践与研究，2011，8（18）：125-126.
[4] 兰烽，郑耀，黄观凤.福建省职业性健康检查的现状、问题和对策[J].海峡预防医学杂志，2008，14（5）：69-70.
[5] 龙妍西.浅谈职业健康体检中的人性化服务[J].西南军医，2010，12（15）：976-977.
[6] 任伟，赵占萍，陈峰.准格尔旗中小型企业工人职业性健康监护的问题与对策[J].中国医学创新，2009，6（9期）：121.
（收稿日期：2012-06-27）
[关键词] 职业性健康体检；意识缺乏；存在的问题；解决措施
[中图分类号] R199???[文献标识码] C???[文章编号] 2095-0616（2012）19-151-02
目前有很多的企业和医疗机构因为各方面的原因忽视了职业性健康体检重要性，以至于有些企业和职员之间就职业病的矛盾纠纷趋向于紧张状态。职业性健康体检是一项有法可依，有章可循，政策性、专业性强的工作[1]。对企业职员进行职业性健康体检能够早期发现和解决存在的问题，它能够为企业选择身体素质良好和符合条件的员工，职业健康体检是劳动者依法享有的职业卫生保护的权利[2]。但还是有一些企业及机构对此没有引起高度重视，从而使一些员工的利益不能得到保障，企业员工健康方面的问题也层出不穷，同时也给企业本身带来了诸多问题。
1?存在问题
1.1?企业领导人的职业卫生意识缺乏
职业性健康体检的过程是决定了健康体检准确性最重要因素[3]，对员工进行职业性健康体检能够有效的掌握其在上岗前的健康状况以及有关健康基础资料和发现职业禁忌证。同时按一定的时间周期对接触职业病危害因素的职员健康情况进行检查能够及时发现职业性有害因素对其健康的早期损害或可疑征象，并为工作场所的防护措施效果提供资料。但是现在有越来越多的企业领导人严重缺乏职业卫生意识，对职业危害所导致的后果认识不够，从而未对其员工进行健康体检或是不重视健康体检的过程，只是追求一个形式而已。
1.2?体检的技术和服务水平不够
目前职业健康体检从人员、技术、仪器设备以及规范化、科学化等方面都未达到较高水平[4]，不能够对职员进行较好而全面的检查，以至于检查所得的结果并不符合实际情况，从而使健康体检的质量得不到良好的保证。同时有些医务人员对于体检工作并不重视，在体检过程中也只是草草了事，严重影响到了体检的质量。
1.3?工作的针对性和规范性缺乏
对于能够进行健康体检工作的机构，卫生部一般都有一定的规定，只有获得批准的机构才能在相应的范围内进行此项工作，但目前尚存有一些未得到批准的机构也参与了进来，然而他们并没有严格的专业卫生知识，同时也不具备有针对性，检查不符合规范，从而使健康体检的质量的不到保证，严重影响了检查所得的结果。
1.4?外界人为因素的干扰
随着现在就业压力的增加，越来越多的人为了能够有一份好的工作，为了能够上岗，他们开始通过一些非正规的渠道来帮助通过检查，从而使这项工作受到外界的严重干扰，不能良好的开展。
2?解决措施
2.1?提高领导人的意识、加强管理
企业领导人对于问题的解决有着极其重要的位置，因此要解决此问题首先需要提高领导人的职业卫生意识，通过进行各方面的培训来提高他们的法律及卫生意识，让他们充分认识到职业性健康体检的重要性，并对其采取有效的措施。同时加强企业管理，进一步完善企业卫生的管理制度，同时建立职工的职业健康监护档案，按规定妥善保存，使企业的健康体检工作能够从全方面开展下去。
2.2?改善检查设施、提高服务水平
对于现在医疗设备所存在的问题，医疗机构应尽可能去发现和改进，努力使其达到良好的工作状态。医务人员是医疗服
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务的直接提供者[5]。对于个别对此项工作缺乏责任心的医务人员，应明确他们的职责，端正他们的工作态度，使他们认识到此项工作的重要性。
2.3?提高对医疗机构以及外界因素的监督
对于那些未经过批准而开展此项工作的机构应进行严格的整顿，对他们的这种行为应给予一定的制止，对能够开展此项工作的机构进行各方面严格的考核，对于那些合格的机构可以颁发一张证书作为凭证，仅有拥有资格证书的机构才能开展此项工作，其他没有通过审核的机构则严禁开展，这样才能够提高工作的针对性和规范性。同时对于外界的一些人为干扰首先要加强监督，严格控制那些不良的社会风气，对此提出必要的批评，尽可能避免此种现象的发生[6]。
在开展好以上措施的同时，应该对企业职员进行职业健康教育，使他们树立自我保护的意识，积极参与体检工作，主动配合医务人员的检查。树立法律意识，了解职业病防护法以及其他相关法律的内容和知识，学会用法律武器保护自己的合法权益。
3?结语
综上所述，加强职业性健康体检对于企业以及企业职员都有着非常重要重要的意义，想要做好此项工作则需要从领导者、企业自身管理以及企业职员等各个方面加强，必须要求各相关人员认真对待此问题。而只要能够把握好他们之间的关系，同时做好监督工作，企业的职业性健康体检问题一定能提升到一个良好的状态。
[参考文献]
[1] 张登学.现场职业性健康体检质量控制[J].职业卫生与病伤，2009，24（2）：104-105.
[2] 曹岩，高崇武，王晓英，等.亟待进一步规范和完善职业健康体检工作有关问题的探讨[J].健康天地，2010，4（8）：119-120.
[3] 何丽珊.职业性健康体检中存在的问题及对策探讨[J].护理实践与研究，2011，8（18）：125-126.
[4] 兰烽，郑耀，黄观凤.福建省职业性健康检查的现状、问题和对策[J].海峡预防医学杂志，2008，14（5）：69-70.
[5] 龙妍西.浅谈职业健康体检中的人性化服务[J].西南军医，2010，12（15）：976-977.
[6] 任伟，赵占萍，陈峰.准格尔旗中小型企业工人职业性健康监护的问题与对策[J].中国医学创新，2009，6（9期）：121.
（收稿日期：2012-06-27）