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在对企业核心能力识别研究文献进行总结的基础上,对企业核心能力识别方法进行了分类,进而指出目前企业核心能力识别方法存在的缺陷,最后提出了企业核心能力识别的本质及其发展方向。
企业核心能力识别综述
【摘 要】
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在对企业核心能力识别研究文献进行总结的基础上,对企业核心能力识别方法进行了分类,进而指出目前企业核心能力识别方法存在的缺陷,最后提出了企业核心能力识别的本质及其发
【机 构】
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同济大学经济与管理学院,青岛建设集团公司博士后工作站
【出 处】
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同济大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年05期
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