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战略人力资源和企业绩效关系十分密切,国内外战略人力资源都得到了长足的发展,使学者开始重视起来战略人力资源对企业绩效的影响.本文基于此,将对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行研究.
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
【摘 要】
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战略人力资源和企业绩效关系十分密切,国内外战略人力资源都得到了长足的发展,使学者开始重视起来战略人力资源对企业绩效的影响.本文基于此,将对战略人力资源管理对企业绩效
【机 构】
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安徽工商管理学院,安徽 合肥,230601
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年50期
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