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当前加强高校思想政治教育工作尤为重要,辅导员是高职院校教师队伍的组成部分,院校要以管理学理论建立和完善辅导员队伍建设任务。辅导员队伍建设也要因时而进。以管理学理论为基础,提出了辅导员队伍激励机制的构建;提出了辅导员队伍专业化、专家化建设;以管理学中增值原理、互补原理、动态原理等理论为基础,提出了辅导员队伍的科学化、高效化建设等几点对策和构想。