【摘 要】
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高校需要顺应时代要求,把握党建工作规律,进一步创新激励机制,提升高校党务干部队伍工作的积极性和活力。而高校党务干部队伍在高等教育发展中具有连线者、代言人和守护者的
【基金项目】
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广西教育科学“十三五”规划2020年度党建研究专项课题:高校党务干部队伍激励机制研究(项目编号:2020ZJY031)
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高校需要顺应时代要求,把握党建工作规律,进一步创新激励机制,提升高校党务干部队伍工作的积极性和活力。而高校党务干部队伍在高等教育发展中具有连线者、代言人和守护者的特殊性,这为创新激励机制提供了依据。当然,激励机制的创新还需站在正确理解以人民为中心、与时俱进和统筹兼顾三个价值维度基础上,以营造良好环境、明确目标定位、稳固后方和提升自我四个方面,打造系统化、一体化的激励机制,全方位地保障高校党建工作有序开展。
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