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本文采用WVI职业价值观测试,运用因子分析研究酒店新生代职业价值观取向,得出酒店新生代对职业的成就感、独立性、经济报酬和利他主义四个方面因素较为关注.
基于WVI职业价值观测试的酒店新生代职业价值观实证研究
【摘 要】
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本文采用WVI职业价值观测试,运用因子分析研究酒店新生代职业价值观取向,得出酒店新生代对职业的成就感、独立性、经济报酬和利他主义四个方面因素较为关注.
【机 构】
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青岛酒店管理职业技术学院 山东 青岛 266000
【出 处】
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中外交流
【发表日期】
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2017年51期
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目的
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方法
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