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基于新形势,分析了高校后勤社会化管理模式,提出社会化管理优化策略,共享给相关人员以供参考。从后勤改革的角度分析发现,提高后勤管理水平,对于满足师生的需求、为高校发展与改革提供动力支持,有着重要的意义。若想发挥管理价值,需对高校后勤社会化管理问题提出管理优化策略。
新形势下高校后勤社会化管理模式的分析和对策
【摘 要】
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基于新形势,分析了高校后勤社会化管理模式,提出社会化管理优化策略,共享给相关人员以供参考。从后勤改革的角度分析发现,提高后勤管理水平,对于满足师生的需求、为高校发展
【机 构】
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南京科技职业学院后勤服务中心
【出 处】
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科技与创新
【发表日期】
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2020年23期
【基金项目】
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2019年南京科技职业学院人文社会科学研究课题(编号:NJPI-2019-YB-36)
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