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摘要：“君子务本，本立而道生。”“两学一做”学习教育基础在学，关键在做。培养和造就一支高素质的党员干部队伍，是推动企业快速健康发展的关键。为深入推进“两学一做”学习教育，我们要进一步加强党员干部队伍建设。
关键词：锻造；高素质；党员干部队伍
一、党员干部队伍建设中存在的问题
（一）党员意识淡薄
党员对党建工作缺乏正确认识，具体体现在两个方面：一方面是理想信念不清晰，方向不明确，一部分党员干部由于长期思想意识难以提高，不仅缺乏党性信仰，对我国建设特色社会主义社会的参与积极性及信心明显不足，并且对于西方文化及价值理念过于推崇；还有一部分党员干部对自身行为的管理约束力较弱，对精神世界的填充方式充满极端性，这就使得这部分党员过于迷失自己，对社会上存在的不良风气不仅没有制止，更参与到迷信活动中。另一方面是缺乏服务宗旨，并且观念意识较为薄弱。目前在部分党员中普遍存在着贪污腐败的奢靡作风，不仅执法力度不够，更在一定程度上使得人民群众的利益难以得到保证；更有一部分党员干部只重视自身利益，将他人及集体利益弃之不顾，这将会造成集体利益受损；同时还有少数的党员干部在面对困难时缺乏主动承担的责任意识，一旦涉及到群众利益及生命财产问题时就会畏首畏尾，难以主持大局。
（二）组织建设弱化
在当前组建党员干部队伍时，组建工作难以推进主要体现在少数党组织的责任划分机制不够完善，并且会出现最高管理者职能难以发挥的现象。部分党组织的管理者通常将日常工作关键点放在主体项目上，这就使得的党建工作的关注度及内容及流程调整工作难以推进，主体责任被淡化，落实程度偏低也是较为普遍的现象；部分基层党组织的管理者由于缺乏专业性，这就使得这部分工作人员对党建工作的了解较为肤浅，对工作内容及业务缺乏深层认知，党建工作的重点及中心也就难以掌控，无法从党建工作的全面性入手，不断深化党建工作的制度及业务建设，因此党建工作的所收到的效果也就难以与预期目标相符。
少数党组织由于认识不到党建工作的重要性，对于此项工作的开展也就显得过于被动，这部分党组织会将原本流程化的党建工作进行简单化，在开展工作期间只是走走表面形式，以开小會及念稿等形式将工作任务完成，关于对精神实质方面的内容进行领会及学习等内容，并没有纳入日常工作范畴中，对于怎样团结党员力量，怎样实现共同进步，并没有做出较为科学、系统的规划。除此之外，还有部分党员干部的综合素质较低，不仅专业性难以达到应有标准，更是缺乏敬业精神及责任感，在进行实际操作过程中会产生大量矛盾，解决问题的能力也明显不足，一旦遇到挫折，就会轻言放弃。这主要是由于党建组织缺乏相应规范的考核机制，不仅指标长久得不到更新，系统性过强，难以提出有针对性的建议，对党员干部难以形成约束力，这就使得党建组织的内部责任划分出现了极为笼统的弊端性，责任机制的落实更是难上加难。
二、锻造高素质的党员干部队伍的具体对策
（一）落实各级党组织的主体责任
首先，最为根本也是主要是就是要提高党员干部的思想政治意识，坚持以两学一做为指导方针，坚定党建工作信心，踏实肯干，坚决避免歪风邪气等不良现象的发生，在重视政治思想工作的基础上，不断创新工作内容，使党建工作能够实时保持勃勃生机的发展状态。其次，要强化党员干部的理论水平，深化理论信念，这就需要定期组织党员干部参加理论学习，从而提高政治思想水平，使党员干部养成集体利益、群众利益为先的行事作风。党员干部在进行学习的过程中，要坚持以党章为基础，同时形成对党章的正确认识，利用其内容为主线对自身行为进行规范指导，严格约束自身的言行举止，以保持党章的纯粹性为己任。
组织学习党纪党规，坚持纪严于法、纪在法前，让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央全面从严治党重要文件精神，让党员干部掌握正确的认识论和方法论，增强深挖潜力、破解难题的能力和水平。三是要持续开展正风肃纪。对“四风”问题咬住“常”、“长”二字，毫不松劲地抓、锲而不舍地抓，做到标准不降、要求不松、措施不减。四是要坚持围绕中心、服务大局。把学习教育同不断强化市场营销、市场调控、烟叶生产、精益管理、考核激励、降本增效和市场净化等各项工作结合起来，做到两手抓、两促进，防止“两张皮”。
（二）基层党组织建设要长抓不懈
首先，要在实际工作中提供空间及机会锻炼党员干部的意志力，同时基层党组织时刻倾听来自基层的声音，并多到基层去考察，体会群众的最迫切需求及真实想法，使党建工作能够真正的服务于群众，从而拉近党员干部与群众之间的距离，使二者不再是两个独立的个体，成为共同发展的一家人，同时还要在下到基层的实践过程中不断总结工作经验及方法，以便于党建工作在面对相同问题时能够快速解决，这不仅能够提高党建工作效率，更是促进党组织建设及发展的助推力。
其次，基层党组织的建设符合规范标准，这就需要从根本上提高党建工作的团队意识，使较为分散的党组织成为一个整体，同时要重点处理基层党组织建设中存在的主体责任不明问题，这就对党组织中带头领导人员提出了更高的要求，将党组织中生活及工作方面存在的弊端性问题进行解决，净化党组织内部空气，同时还要严抓党组织中存在的贪腐腐败现象，只要发现，应立刻采取严厉的措施将其制止。
参考文献：
[1] 张乐.国有企业党员干部队伍建设问题研究[D].东北石油大学，2015.
[2] 王锐.新的历史条件下中国共产党思想建党研究[D].兰州大学，2016.
关键词：锻造；高素质；党员干部队伍
一、党员干部队伍建设中存在的问题
（一）党员意识淡薄
党员对党建工作缺乏正确认识，具体体现在两个方面：一方面是理想信念不清晰，方向不明确，一部分党员干部由于长期思想意识难以提高，不仅缺乏党性信仰，对我国建设特色社会主义社会的参与积极性及信心明显不足，并且对于西方文化及价值理念过于推崇；还有一部分党员干部对自身行为的管理约束力较弱，对精神世界的填充方式充满极端性，这就使得这部分党员过于迷失自己，对社会上存在的不良风气不仅没有制止，更参与到迷信活动中。另一方面是缺乏服务宗旨，并且观念意识较为薄弱。目前在部分党员中普遍存在着贪污腐败的奢靡作风，不仅执法力度不够，更在一定程度上使得人民群众的利益难以得到保证；更有一部分党员干部只重视自身利益，将他人及集体利益弃之不顾，这将会造成集体利益受损；同时还有少数的党员干部在面对困难时缺乏主动承担的责任意识，一旦涉及到群众利益及生命财产问题时就会畏首畏尾，难以主持大局。
（二）组织建设弱化
在当前组建党员干部队伍时，组建工作难以推进主要体现在少数党组织的责任划分机制不够完善，并且会出现最高管理者职能难以发挥的现象。部分党组织的管理者通常将日常工作关键点放在主体项目上，这就使得的党建工作的关注度及内容及流程调整工作难以推进，主体责任被淡化，落实程度偏低也是较为普遍的现象；部分基层党组织的管理者由于缺乏专业性，这就使得这部分工作人员对党建工作的了解较为肤浅，对工作内容及业务缺乏深层认知，党建工作的重点及中心也就难以掌控，无法从党建工作的全面性入手，不断深化党建工作的制度及业务建设，因此党建工作的所收到的效果也就难以与预期目标相符。
少数党组织由于认识不到党建工作的重要性，对于此项工作的开展也就显得过于被动，这部分党组织会将原本流程化的党建工作进行简单化，在开展工作期间只是走走表面形式，以开小會及念稿等形式将工作任务完成，关于对精神实质方面的内容进行领会及学习等内容，并没有纳入日常工作范畴中，对于怎样团结党员力量，怎样实现共同进步，并没有做出较为科学、系统的规划。除此之外，还有部分党员干部的综合素质较低，不仅专业性难以达到应有标准，更是缺乏敬业精神及责任感，在进行实际操作过程中会产生大量矛盾，解决问题的能力也明显不足，一旦遇到挫折，就会轻言放弃。这主要是由于党建组织缺乏相应规范的考核机制，不仅指标长久得不到更新，系统性过强，难以提出有针对性的建议，对党员干部难以形成约束力，这就使得党建组织的内部责任划分出现了极为笼统的弊端性，责任机制的落实更是难上加难。
二、锻造高素质的党员干部队伍的具体对策
（一）落实各级党组织的主体责任
首先，最为根本也是主要是就是要提高党员干部的思想政治意识，坚持以两学一做为指导方针，坚定党建工作信心，踏实肯干，坚决避免歪风邪气等不良现象的发生，在重视政治思想工作的基础上，不断创新工作内容，使党建工作能够实时保持勃勃生机的发展状态。其次，要强化党员干部的理论水平，深化理论信念，这就需要定期组织党员干部参加理论学习，从而提高政治思想水平，使党员干部养成集体利益、群众利益为先的行事作风。党员干部在进行学习的过程中，要坚持以党章为基础，同时形成对党章的正确认识，利用其内容为主线对自身行为进行规范指导，严格约束自身的言行举止，以保持党章的纯粹性为己任。
组织学习党纪党规，坚持纪严于法、纪在法前，让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央全面从严治党重要文件精神，让党员干部掌握正确的认识论和方法论，增强深挖潜力、破解难题的能力和水平。三是要持续开展正风肃纪。对“四风”问题咬住“常”、“长”二字，毫不松劲地抓、锲而不舍地抓，做到标准不降、要求不松、措施不减。四是要坚持围绕中心、服务大局。把学习教育同不断强化市场营销、市场调控、烟叶生产、精益管理、考核激励、降本增效和市场净化等各项工作结合起来，做到两手抓、两促进，防止“两张皮”。
（二）基层党组织建设要长抓不懈
首先，要在实际工作中提供空间及机会锻炼党员干部的意志力，同时基层党组织时刻倾听来自基层的声音，并多到基层去考察，体会群众的最迫切需求及真实想法，使党建工作能够真正的服务于群众，从而拉近党员干部与群众之间的距离，使二者不再是两个独立的个体，成为共同发展的一家人，同时还要在下到基层的实践过程中不断总结工作经验及方法，以便于党建工作在面对相同问题时能够快速解决，这不仅能够提高党建工作效率，更是促进党组织建设及发展的助推力。
其次，基层党组织的建设符合规范标准，这就需要从根本上提高党建工作的团队意识，使较为分散的党组织成为一个整体，同时要重点处理基层党组织建设中存在的主体责任不明问题，这就对党组织中带头领导人员提出了更高的要求，将党组织中生活及工作方面存在的弊端性问题进行解决，净化党组织内部空气，同时还要严抓党组织中存在的贪腐腐败现象，只要发现，应立刻采取严厉的措施将其制止。
参考文献：
[1] 张乐.国有企业党员干部队伍建设问题研究[D].东北石油大学，2015.
[2] 王锐.新的历史条件下中国共产党思想建党研究[D].兰州大学，2016.