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摘 要：随着我国经济的快速发展，各个行业呈现良好的发展前景，推动国民经济持续增长。基层企业作为市场经济体制中不可或缺的组成部分，在行业快速发展的同时还需要关注职工思想政治水平。但是就当前新时期我国基层企业发展现状来看，民航行业基层企业思想政治工作水平偏低，其中仍然存在众多问题有待完善。由此，本文主要就新时期如何做好基层企业思想政治工作进行分析，结合实际情况，就其中存在的问题，提出合理的改善措施，寻求更为合理的发展方向，坚持以人为本，促使民航企业职工能够全身心投入到工作中，提升工作效率和质量，为企业长远发展奠定基础、
关键词：思想政治工作；基层企业；职工素养
在当前经济体制改革背景下，企业是我国经济持续增长过程中不可或缺的力量，基层企业发展水平好坏直接影响到我国的综合经济实力。就以民航企业来看，民航事故征候近年来屡见不鲜，主要是由于民航工作人员自身专业素质偏低，安全意识不足，在作业过程中很难做到有效的安全防护，保证人身安全，由此看来，加强思想政治工作已经成为必然选择。但是要做好企业思想政治工作，首先需要结合实际情况，坚持走群众路线，不断普及和强化思想政治工作，只有这样，才能引导群众真正的提高自身思想政治水平。所以，在新时期加强基层企业思想政治工作是十分有必要的，只有这样，才能提升企业内部凝聚力，谋求更长远的发展。
一、基层企业开展思想政治工作重要性
在当前市场经济体制背景下，企业思想政治工作好坏直接影响到企业的市场竞争力大小，对于企业整体凝聚力和未来发展有着直观重要的影响。所以，在新时期，基层企业开展思想政治工作首先需要结合自身发展以及市场发展情况，坚持以人为本，以提升企业内部凝聚力和服务质量为主要目标，从而为后续经营管理活动开展奠定基础，提升市场竞争力[1]。
基层企业开展思想政治工作对于企业长远发展有着直观重要的影响，前提条件是将企业内部各项经营和生产管理实务落实到实处，改善企业经营管理状况，进而谋求更大的市场份额，获得长远生存和发展。只有这样，才能为企业职工提供更好的生活保障，营造更为良好的工作氛围，在潜移默化中形成独特的企業文化，促使企业长远发展。与此同时，企业思想政治工作还需要以人为本，提高对员工的重视程度，帮助员工在工作中遇到的困难，加深职工对企业的依赖感和归属感。只有这样，才能保证企业内部职工同企业发展目标相一致，齐心协力，排除万难，谋求企业长远发展。
二、新时期企业思想政治工作应对措施
（一）强化职工思想政治教育
就企业发展本质而言，思想政治工作主要是强调对职工的思想进行教育，人不仅是工作主体，同时也是工作的客体，在这个过程中需要坚持以人为本的工作原则，做好思想教育工作。市场经济体制下，职工干部是企业内部核心力量，直接关乎到企业未来发展水平[2]。所以，在新时期，企业思想政治工作需要树立以人为本的管理理念，与时俱进，引进更多现代化元素，从而推动企业内部职工参与思想教育的积极性。企业在强化职工思想政治水平的同时，还需要关注员工的工作困难以及未来发展前途，是否能够团结群众，在激烈的市场竞争中坚守本心，做好本职工作，同企业共同面对万难。此外，思想政治工作需要保持崇高的精神信念，有目的、有意识的培养一批思想政治意识水平较高的干部队伍，从而确保企业内部各项经营生产活动有序开展，为企业创造更大的经济效益。
（二）创新和完善思想政治工作管理体制
企业的长远发展最主要的理想就是创新，没有创新就没有企业的未来，企业思想政治工作的创新和发展首先需要在对思想政治工作基础上开展。所以，需要做好以下几方面工作：其一，坚持引进先进的企业管理理念和思想，结合企业实际情况，有机整合新旧管理理念，创新成为更符合企业发展的指导思想，帮助企业在激烈的市场竞争中占据更大市场份额，开辟崭新的局面；其二，完善激励机制，帮助企业调动内部干部职工的工作积极性，为其提供长远发展的给予，最大程度激发职工和干部的创造能力，全身心参与到其中，通过物质和精神的双重奖励机制，科学合理配置人力资源，定期对职工进行培训和考核，培养更具创新力的职工干部，进而提高工作效率，为企业发展做出更大贡献。
（三）提高对企业文化传承重视程度
就当前我国经济发展现状来看，仍然处在市场经济体制确立阶段，人们物质生活水平显著提高，思维意识同样受到国际思想文化的影响发生改变，极易受到外界的诱惑，酿成不可挽回的后果[3]。同样的，在思想政治工作中，维护企业利益的同时，还需要关注职工的利益需求，帮助职工解决基本的物质保障。以此为前提，深入分析职工精神需求层次，有目的、有意识的开展思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，在满足职工基本物质需求同时，朝着文化追求方向改变，更为广泛的传播企业思想文化，从而增加职工对企业的归属感和依赖感，保持同企业一致的发展目标，明晰工作职责，全身心投入其中，为企业文化传承和发展做出更大贡献。
三、结论
综上所述，随着我国经济的快速发展，企业在当前市场经济背景下，不仅需要注重经济利益的获取，还需要提高对企业内部职工思想政治工作的重视程度，结合企业实际发展需求，与时俱进，引进先进的管理理念，潜移默化中培养企业干部职工正确的价值观念和工作态度。定期对职工进行教育和考核，采取精神和物质的双重激励方式来调动员工工作积极性，提供长远发展的平台，从而全身心参与到工作中，为企业发展创造更大贡献。只有这样，才能促进企业长远发展。
参考文献：
[1]周小丰.新时期如何做好基层人民银行思想政治工作[J].党史文苑，2012（06）：70-71.
[2]陈岚兰.新时期下如何做好国有企业思想政治工作[J].东方企业文化，2015，12（05）：312.
[3]魏晓晔.浅谈如何与时俱进做好基层职工思想政治工作[J].新丝路（下旬），2015，23（11）：36.
关键词：思想政治工作；基层企业；职工素养
在当前经济体制改革背景下，企业是我国经济持续增长过程中不可或缺的力量，基层企业发展水平好坏直接影响到我国的综合经济实力。就以民航企业来看，民航事故征候近年来屡见不鲜，主要是由于民航工作人员自身专业素质偏低，安全意识不足，在作业过程中很难做到有效的安全防护，保证人身安全，由此看来，加强思想政治工作已经成为必然选择。但是要做好企业思想政治工作，首先需要结合实际情况，坚持走群众路线，不断普及和强化思想政治工作，只有这样，才能引导群众真正的提高自身思想政治水平。所以，在新时期加强基层企业思想政治工作是十分有必要的，只有这样，才能提升企业内部凝聚力，谋求更长远的发展。
一、基层企业开展思想政治工作重要性
在当前市场经济体制背景下，企业思想政治工作好坏直接影响到企业的市场竞争力大小，对于企业整体凝聚力和未来发展有着直观重要的影响。所以，在新时期，基层企业开展思想政治工作首先需要结合自身发展以及市场发展情况，坚持以人为本，以提升企业内部凝聚力和服务质量为主要目标，从而为后续经营管理活动开展奠定基础，提升市场竞争力[1]。
基层企业开展思想政治工作对于企业长远发展有着直观重要的影响，前提条件是将企业内部各项经营和生产管理实务落实到实处，改善企业经营管理状况，进而谋求更大的市场份额，获得长远生存和发展。只有这样，才能为企业职工提供更好的生活保障，营造更为良好的工作氛围，在潜移默化中形成独特的企業文化，促使企业长远发展。与此同时，企业思想政治工作还需要以人为本，提高对员工的重视程度，帮助员工在工作中遇到的困难，加深职工对企业的依赖感和归属感。只有这样，才能保证企业内部职工同企业发展目标相一致，齐心协力，排除万难，谋求企业长远发展。
二、新时期企业思想政治工作应对措施
（一）强化职工思想政治教育
就企业发展本质而言，思想政治工作主要是强调对职工的思想进行教育，人不仅是工作主体，同时也是工作的客体，在这个过程中需要坚持以人为本的工作原则，做好思想教育工作。市场经济体制下，职工干部是企业内部核心力量，直接关乎到企业未来发展水平[2]。所以，在新时期，企业思想政治工作需要树立以人为本的管理理念，与时俱进，引进更多现代化元素，从而推动企业内部职工参与思想教育的积极性。企业在强化职工思想政治水平的同时，还需要关注员工的工作困难以及未来发展前途，是否能够团结群众，在激烈的市场竞争中坚守本心，做好本职工作，同企业共同面对万难。此外，思想政治工作需要保持崇高的精神信念，有目的、有意识的培养一批思想政治意识水平较高的干部队伍，从而确保企业内部各项经营生产活动有序开展，为企业创造更大的经济效益。
（二）创新和完善思想政治工作管理体制
企业的长远发展最主要的理想就是创新，没有创新就没有企业的未来，企业思想政治工作的创新和发展首先需要在对思想政治工作基础上开展。所以，需要做好以下几方面工作：其一，坚持引进先进的企业管理理念和思想，结合企业实际情况，有机整合新旧管理理念，创新成为更符合企业发展的指导思想，帮助企业在激烈的市场竞争中占据更大市场份额，开辟崭新的局面；其二，完善激励机制，帮助企业调动内部干部职工的工作积极性，为其提供长远发展的给予，最大程度激发职工和干部的创造能力，全身心参与到其中，通过物质和精神的双重奖励机制，科学合理配置人力资源，定期对职工进行培训和考核，培养更具创新力的职工干部，进而提高工作效率，为企业发展做出更大贡献。
（三）提高对企业文化传承重视程度
就当前我国经济发展现状来看，仍然处在市场经济体制确立阶段，人们物质生活水平显著提高，思维意识同样受到国际思想文化的影响发生改变，极易受到外界的诱惑，酿成不可挽回的后果[3]。同样的，在思想政治工作中，维护企业利益的同时，还需要关注职工的利益需求，帮助职工解决基本的物质保障。以此为前提，深入分析职工精神需求层次，有目的、有意识的开展思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，在满足职工基本物质需求同时，朝着文化追求方向改变，更为广泛的传播企业思想文化，从而增加职工对企业的归属感和依赖感，保持同企业一致的发展目标，明晰工作职责，全身心投入其中，为企业文化传承和发展做出更大贡献。
三、结论
综上所述，随着我国经济的快速发展，企业在当前市场经济背景下，不仅需要注重经济利益的获取，还需要提高对企业内部职工思想政治工作的重视程度，结合企业实际发展需求，与时俱进，引进先进的管理理念，潜移默化中培养企业干部职工正确的价值观念和工作态度。定期对职工进行教育和考核，采取精神和物质的双重激励方式来调动员工工作积极性，提供长远发展的平台，从而全身心参与到工作中，为企业发展创造更大贡献。只有这样，才能促进企业长远发展。
参考文献：
[1]周小丰.新时期如何做好基层人民银行思想政治工作[J].党史文苑，2012（06）：70-71.
[2]陈岚兰.新时期下如何做好国有企业思想政治工作[J].东方企业文化，2015，12（05）：312.
[3]魏晓晔.浅谈如何与时俱进做好基层职工思想政治工作[J].新丝路（下旬），2015，23（11）：36.