论文部分内容阅读
人力资本产生于资本主义产生以后，在人力资本的历史演进过程中有三大嬗变，即技术专家人力资本、管理者人力资本和劳动者人力资本不断脱颖而出和不断强化的过程，以人力资本为基础进行剩余索取权的分配是市场经济的必然要求，也应该是我国现代企业制度建设的重要内容。
人力资本层次性剩余索取权分配与现代企业制度建设--兼论劳动者人力资本的存在性
【摘 要】
：
人力资本产生于资本主义产生以后，在人力资本的历史演进过程中有三大嬗变，即技术专家人力资本、管理者人力资本和劳动者人力资本不断脱颖而出和不断强化的过程，以人力资本为基础
【机 构】
：
上海荣正投资咨询有限公司
【出 处】
：
社会科学研究
【发表日期】
：
2001年2期
其他文献
目的研究肠球菌属感染的临床特点及其耐药性，指导临床合理使用抗菌药物。方法采用回顾性调查方法对临床分离的924例肠球菌属相关资料进行统计分析。结果临床标本中肠球菌属在
目的研究臭氧消毒柜对纸类物品的消毒效果及相对湿度对臭氧杀菌效果的影响。方法采用载体定量杀菌试验方法和自动加湿装置调控臭氧消毒柜内相对湿度进行了试验观察。结果臭氧
实现国企三年脱困的改革目标至今已经到了最后冲刺的紧要关头.阐明实现国企三年脱困和初步建立现代企业制度的内涵与二者相互之间的关系有助于清除人们思想上存在的盲目乐观