【摘 要】
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众所周知,在企业的日常化管理过程中,人力资源是必不可少的组成部分,通过高效的人资管理,能够在很大程度上确保人才得到最优化的配置,进而减少成本投入,为企业谋取更多的经济
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众所周知,在企业的日常化管理过程中,人力资源是必不可少的组成部分,通过高效的人资管理,能够在很大程度上确保人才得到最优化的配置,进而减少成本投入,为企业谋取更多的经济效益.特别是那些规模比较大的企业,因为有着众多的子公司与职能部门,所以在共享服务相关模式作用下开展人资管理就显得很有必要,这种方式本身具有专业化强、服务成本少以及提高企业运营效率等特征,已经在国内外各大企业中获得了广泛的应用.
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