【摘 要】
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企业员工是企业经营发展的重要支撑力量,也是企业之间相互竞争的宝贵资源。在社会经济不断发展的背景下,大多数企业也面临内部员工流动幅度过大、流动概率居高不下等实际问题。根据离职基础理论,利用问卷调查的方式,对A公司员工离职率较高的原因进行分析,根据实践调查结果,提出行之有效的应对办法,以期推动A公司稳定发展。
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企业员工是企业经营发展的重要支撑力量,也是企业之间相互竞争的宝贵资源。在社会经济不断发展的背景下,大多数企业也面临内部员工流动幅度过大、流动概率居高不下等实际问题。根据离职基础理论,利用问卷调查的方式,对A公司员工离职率较高的原因进行分析,根据实践调查结果,提出行之有效的应对办法,以期推动A公司稳定发展。
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