【摘 要】
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随着新媒体的不断发展,媒体融合时代的到来,我国的传统媒体在发展过程中受到了较大的冲击,与此同时,也给传统媒体的发展带来了较大的发展机遇.现如今,广电传媒的整个系统都处
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随着新媒体的不断发展,媒体融合时代的到来,我国的传统媒体在发展过程中受到了较大的冲击,与此同时,也给传统媒体的发展带来了较大的发展机遇.现如今,广电传媒的整个系统都处于变革的重要时期,为了广电传媒在转型的过程中资源基础得以牢固,首要的就是进行人力资源的突破与变革.广电传媒应该结合自身人力资源的实际情况,与目前产业发展需求相结合,不断进行经验总结,确保人力资源管理成效的提升.本文通过分析媒体融合时代广电传媒人力资源工作存在的问题,结合目前新媒体的特点,进而提出媒体融合时代广电传媒的人力资源变革的应对策略.
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