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企业建设文化的重要组成部分为合规文化建设,关于其的创立发展需要综合性的规章制度为基础,通过员工的高效执行能力来实现.合规文化建设对企业可持续发展有积极的作用,是其经营管理水平发展的必然要求,有助于最大程度的实现经营效益.合规文化建设的最高境界,是在全行凝聚一种员工共同接受、共同追求、共同遵循、共同信仰的合规理念.本文就内控合规文化的建设相关发展形势入手展开分析.