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摘 要在这个经济高速发展的时代，我国作为发展中国家甚至是发达国家队伍中不可小视的发展力量，经济的迅速前进是我国国民引以为豪的事情。但是，在经济发展的过程中，一些管理问题却不断涌现出来，其中最为严重的是工商管理的问题。接下来，本文将结合工商管理在企业发展中的实际意义，探讨在企业发展过程中实现工商管理培训的方法以及措施。
【關键词】工商管理；培训；提高；企业； 发展水平
1 引言
近几年来，随着时代的发展以及社会经济的稳步提升，传统的企业管理方法已经不能适应企业的发展需求，新形势下，企业需要寻求新的管理方法以及管理手段，进而促进企业的发展。然而在实际发展的过程中，我们却发现很多企业还是沿用以前的管理思想以及管理手段，进而导致企业在发展的过程中存在很多的问题。为了实现问题的改善以及提升，工商管理部门开始采用一定的管理措施，发挥工商管理在企业发展中的作用与意义，促进企业的蓬勃发展。良好的工商管理的实施与实践不仅可以促进企业的持久生存，还可以帮助企业更好地适应时代的发展需求，由此可见，探讨工商管理在企业发展中的应用的重要意义。
2 工商管理在企业发展中存在的实际意义
2.1 工商管理对企业生存的基本意义
良好的管理对于企业来说就是成功了一半，对于一个企业来说，资金和实力只是企业生存的基础，良好的管理才是促进企业可持续性发展的必要因素，由此可见，管理对于企业发展的重要性。在企业发展的过程中实践工商管理，可以帮助企业更好地认识自己在发展过程中存在的问题，并及时帮助企业进行纠正以及改善，进而促进企业更好地发展。
2.2 顺应时代的发展需求
随着全球化经济的发展，经济市场的变化日新月异，为了促进企业的发展，企业必须随时了解市场的新动态才可以，然而对于部分中小型甚至是微型的企业来说，这样是具有一定的难度的，这时就很好地体现出了工商管理的作用。工商管理部门不仅仅是起到管理作用，还具备一定的服务作用。在企业发展的过程中，工商管理部门可以结合企业的基本发展情况以及市场的基本发展形势，帮助企业正确的进行决策，进而促进企业的发展，使其不被经济市场的浪潮所遗忘或者是推翻。
3 工商管理培训在我国企业中存在的现状和问题
若想在企业发展的过程中实践工商管理，必然离不开工商管理培训，然而就目前的发展形势来看，我国企业中的工商管理培训工作的开展存在很多的问题，接下来，我将一一进行阐述和分析：
3.1 企业对工商管理培训的重视程度不高
所谓的工商管理培训，主要指的是对企业的一些管理人员展开一定的培训活动，进而让他们了解目前国际的发展形势，同时也借助于这些培训，强化他们的管理知识，提升他们的管理能力。然而在实际发展的过程中，我们却发现，很多企业的管理人员针对于工商管理培训工作的开展却不是很重视。领导不重视，学习来的知识自然就不精，再传授给员工，就更是微乎其微了，进而导致很多企业针对于工商管理培训工作的开展都是只有形式，没有实质，达不到本该有的效果。
3.2 培训方式落后，缺乏考核活动。
部分企业虽然会定期开展工商管理培训，但是却存在培训方式落后的现象，很多企业还是采用一书、一笔、一黑板的培训方式，既枯燥乏味，又浪费大家的时间。另外，在培训完以后，也没有对应的考核措施的开展，进而导致大家对于培训的重视程度不够，对于培训内容的学习更是存在不重视的现象，培训效果不理想，企业的发展依然得不到改善以及提升。
4 改善企业工商管理培训，提升企业管理水平的方法以及措施。
4.1 加强领导和培训人员对于工商管理培训的认识和重视程度
若想实现工商管理培训工作的提升，首先应该做的就是加强领导以及培训人员对于工商管理的重视程度。对于领导者来说，一定要起到模范带头的作用，针对于工商管理部门设立的工商管理培训，一定要准时参加，并且一定要保证学习透彻、学精，只有这样回来以后才能准确地教授以及传达给员工。同时在对于员工进行工商管理培训之前，管理人员应该事先告诉大家什么是工商管理培训以及工商管理培训的作用和意义是什么，进而提升员工对于工商管理培训的重视，让工商管理培训工作的开展变得更加具有实质性，而不是只有形式，没有内涵。
4.2 增强企业工商管理培训师资力量的建设
教师能力的高低和教学态度的优劣直接影响着参加培训的员工学习兴趣的高低和学习效果的好坏，因此，若想实现工商管理培训工作的提升，除了要提升大家对于工商管理工作的认识以及重视程度以外，接下来要注意的就是对于培训师资力量的建设，企业可以聘请专业的培训教师到公司来对员工进行培训，同时，除了理论培训以外，企业还应该组织员工参加一定的实践培训，进而提升员工的综合素质，促进企业的蓬勃发展。
4.3 多样化培训的形式，充实化培训的内容。
传统的培训环境下的一书一笔一黑板的培训模式已经不能满足新时代的发展和需求，既浪费一定的时间，又浪费一定的经济成本。如今，信息技术如此发达，因此，企业可以借助于信息技术的方式实现多媒体培训，将所要培训的理论知识转换成PPT课件分享给大家，大家可以自行进行学习，这样既不用浪费上班的时间，又不用考虑时间和地点的限制性，可谓是省时、省力又高效。另外，在培训结束以后，一定要对员工进行考核，只有这样，才可以了解大家的培训情况，针对于考核结果比较好的员工，要给予一定的奖励，进而提升大家学习的积极性，促进企业的发展 。
5 结束语
综上所述，我们可以发现良好的工商管理培训对于企业的发展的重要性，希望在本文相关的建议以及措施的帮助下，可以帮助更多的企业更好的开展培训工作，进而促进企业的发展，为促进我国经济的发展以及提升做出一定的贡献。
参考文献
[1]丁波涛.加强工商管理培训提高企业管理水平[J].管理观察，2012（09）.
[2]邵亚娟.试析工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].中国电子商务，2012（04）.
[3]金瑞红.试论如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平[J].时代经贸，2012（08）.
作者简介
李旭（1995-），女，辽宁省铁岭市人。现为沈阳科技学院本科在读学生。研究方向为工商管理专业。
作者单位
沈阳科技学院 辽宁省沈阳市 110167
【關键词】工商管理；培训；提高；企业； 发展水平
1 引言
近几年来，随着时代的发展以及社会经济的稳步提升，传统的企业管理方法已经不能适应企业的发展需求，新形势下，企业需要寻求新的管理方法以及管理手段，进而促进企业的发展。然而在实际发展的过程中，我们却发现很多企业还是沿用以前的管理思想以及管理手段，进而导致企业在发展的过程中存在很多的问题。为了实现问题的改善以及提升，工商管理部门开始采用一定的管理措施，发挥工商管理在企业发展中的作用与意义，促进企业的蓬勃发展。良好的工商管理的实施与实践不仅可以促进企业的持久生存，还可以帮助企业更好地适应时代的发展需求，由此可见，探讨工商管理在企业发展中的应用的重要意义。
2 工商管理在企业发展中存在的实际意义
2.1 工商管理对企业生存的基本意义
良好的管理对于企业来说就是成功了一半，对于一个企业来说，资金和实力只是企业生存的基础，良好的管理才是促进企业可持续性发展的必要因素，由此可见，管理对于企业发展的重要性。在企业发展的过程中实践工商管理，可以帮助企业更好地认识自己在发展过程中存在的问题，并及时帮助企业进行纠正以及改善，进而促进企业更好地发展。
2.2 顺应时代的发展需求
随着全球化经济的发展，经济市场的变化日新月异，为了促进企业的发展，企业必须随时了解市场的新动态才可以，然而对于部分中小型甚至是微型的企业来说，这样是具有一定的难度的，这时就很好地体现出了工商管理的作用。工商管理部门不仅仅是起到管理作用，还具备一定的服务作用。在企业发展的过程中，工商管理部门可以结合企业的基本发展情况以及市场的基本发展形势，帮助企业正确的进行决策，进而促进企业的发展，使其不被经济市场的浪潮所遗忘或者是推翻。
3 工商管理培训在我国企业中存在的现状和问题
若想在企业发展的过程中实践工商管理，必然离不开工商管理培训，然而就目前的发展形势来看，我国企业中的工商管理培训工作的开展存在很多的问题，接下来，我将一一进行阐述和分析：
3.1 企业对工商管理培训的重视程度不高
所谓的工商管理培训，主要指的是对企业的一些管理人员展开一定的培训活动，进而让他们了解目前国际的发展形势，同时也借助于这些培训，强化他们的管理知识，提升他们的管理能力。然而在实际发展的过程中，我们却发现，很多企业的管理人员针对于工商管理培训工作的开展却不是很重视。领导不重视，学习来的知识自然就不精，再传授给员工，就更是微乎其微了，进而导致很多企业针对于工商管理培训工作的开展都是只有形式，没有实质，达不到本该有的效果。
3.2 培训方式落后，缺乏考核活动。
部分企业虽然会定期开展工商管理培训，但是却存在培训方式落后的现象，很多企业还是采用一书、一笔、一黑板的培训方式，既枯燥乏味，又浪费大家的时间。另外，在培训完以后，也没有对应的考核措施的开展，进而导致大家对于培训的重视程度不够，对于培训内容的学习更是存在不重视的现象，培训效果不理想，企业的发展依然得不到改善以及提升。
4 改善企业工商管理培训，提升企业管理水平的方法以及措施。
4.1 加强领导和培训人员对于工商管理培训的认识和重视程度
若想实现工商管理培训工作的提升，首先应该做的就是加强领导以及培训人员对于工商管理的重视程度。对于领导者来说，一定要起到模范带头的作用，针对于工商管理部门设立的工商管理培训，一定要准时参加，并且一定要保证学习透彻、学精，只有这样回来以后才能准确地教授以及传达给员工。同时在对于员工进行工商管理培训之前，管理人员应该事先告诉大家什么是工商管理培训以及工商管理培训的作用和意义是什么，进而提升员工对于工商管理培训的重视，让工商管理培训工作的开展变得更加具有实质性，而不是只有形式，没有内涵。
4.2 增强企业工商管理培训师资力量的建设
教师能力的高低和教学态度的优劣直接影响着参加培训的员工学习兴趣的高低和学习效果的好坏，因此，若想实现工商管理培训工作的提升，除了要提升大家对于工商管理工作的认识以及重视程度以外，接下来要注意的就是对于培训师资力量的建设，企业可以聘请专业的培训教师到公司来对员工进行培训，同时，除了理论培训以外，企业还应该组织员工参加一定的实践培训，进而提升员工的综合素质，促进企业的蓬勃发展。
4.3 多样化培训的形式，充实化培训的内容。
传统的培训环境下的一书一笔一黑板的培训模式已经不能满足新时代的发展和需求，既浪费一定的时间，又浪费一定的经济成本。如今，信息技术如此发达，因此，企业可以借助于信息技术的方式实现多媒体培训，将所要培训的理论知识转换成PPT课件分享给大家，大家可以自行进行学习，这样既不用浪费上班的时间，又不用考虑时间和地点的限制性，可谓是省时、省力又高效。另外，在培训结束以后，一定要对员工进行考核，只有这样，才可以了解大家的培训情况，针对于考核结果比较好的员工，要给予一定的奖励，进而提升大家学习的积极性，促进企业的发展 。
5 结束语
综上所述，我们可以发现良好的工商管理培训对于企业的发展的重要性，希望在本文相关的建议以及措施的帮助下，可以帮助更多的企业更好的开展培训工作，进而促进企业的发展，为促进我国经济的发展以及提升做出一定的贡献。
参考文献
[1]丁波涛.加强工商管理培训提高企业管理水平[J].管理观察，2012（09）.
[2]邵亚娟.试析工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].中国电子商务，2012（04）.
[3]金瑞红.试论如何通过加强工商管理培训提高企业管理水平[J].时代经贸，2012（08）.
作者简介
李旭（1995-），女，辽宁省铁岭市人。现为沈阳科技学院本科在读学生。研究方向为工商管理专业。
作者单位
沈阳科技学院 辽宁省沈阳市 110167