【摘 要】
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笔者剖析了当前我国供电企业人力资源管理存在的问题,提出要努力营造基层供电企业的人力资源管理环境,一是要做到贯彻落实“以人为本”的人力资源管理理念,二是要构建积极向
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笔者剖析了当前我国供电企业人力资源管理存在的问题,提出要努力营造基层供电企业的人力资源管理环境,一是要做到贯彻落实“以人为本”的人力资源管理理念,二是要构建积极向上的企业文化,三是要建立优胜劣汰的竞争机制,形成弹性人力资源管理模式。
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铁路为我国经济发展提供了基础保障,作为传统型垄断行业,随着市场经济的不断发展,铁路运输企业受到的冲击和碰撞更大相比其他行业,往往存在挑战的同时也存在机遇.那么如何依
《中小学教师职业道德规范》第四条指出，教师要“热爱、尊重、了解和严格要求学生,循循善诱。”教师应该细心分析学生的心理特点，在严格要求学生的同时，注意工作的方式方法，尤其要注意加强语言修养。教师对学生说话要尽量多鼓励和表扬，使更多的学生在肯定与鼓励中振奋精神，取得更大进步。即使是对犯了错误的学生进行批评，也要选择适当的场合时机，尤其要注意谈话的语气。可以严肃批评，但不能讽刺挖苦。教师如因一时失口而损
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在任何一门学科的教学中，都要讲究教学方法。教学方法是多样的，不同学科有不同特点，在具体应用教学方法时，要有的放矢，才能事半功倍。中学政治课是一门理论性较强、较为抽象的学科。在教育部基础教育课程中心组织的全国性的调查中，政治课被学生评为最不受欢迎的课程之一。政治课被冷落到如此地步，原因是多方面的，如考试制度的改革、课程本身的特点、教材编写的缺陷等，但很重要的一点还是教师教法陈旧。因此，作为教师就应针