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分析了企业知识集成能力的涵义，在此基础上，从社会化能力、外部化能力、组合化能力和内部化能力四个方面设计了知识集成能力评价指标体系，针对评价指标体系，建立了灰色评价与层次分析法相结合的灰色多层次评价模型，并结合实例论述了灰色多层次方法应用于知识集成能力评价的基本过程。
基于灰色多层次方法的企业知识集成能力评价研究
【摘 要】
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分析了企业知识集成能力的涵义，在此基础上，从社会化能力、外部化能力、组合化能力和内部化能力四个方面设计了知识集成能力评价指标体系，针对评价指标体系，建立了灰色评价与层次
【机 构】
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西北工业大学管理学院,西北工业大学人文与经法学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2008年6期
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