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商业银行作为推动我国金融业发展的主要机构之一，正在积极地优化内部改革以此来稳固市场地位。为了确保银行健康可持续发展，绩效考核制度得到了广泛应用，但我国商业银行在绩效考核制度推行的过程中，仍然存在很多问题有待改善。鉴于此，本文针对我国商业银行的绩效考核制度在推行中的存在的问题以及创新策略进行分析，希望可以为有需要的人士提供帮助。