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新版的颁布,有利于保护劳动者的合法权益,但其中一些制度的设计还存在部分缺陷.,将对我国劳动市场的健康发产生不利影响.皋文拟从探讨无固定期限劳动合同制度的若干问题入手,明确其内涵,分析并找出我国现行无固定期限劳动合同制度的缺陷.并提出相应的对策建议,以期对我国无固定期限劳动合同制度的完善有所裨益.