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就业协议书应是当事人（毕业生、用人单位）之间确立劳动关系（聘用关系），明确权利、义务的协议。当前在大学生就业过程中违约现象时有发生，使大学生的形象大打折扣，同时也干扰了正常的就业秩序，侵犯了用人单位的合法权益。因此，增强当事人法律意识，减少大学生违约现象的发生，是当务之急。文章就大学生违约现象的原因及对策等方面进行了论述。