【摘 要】
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近些年来,随着经济的快速发展,企业间的竞争非常激烈,这种竞争实质上是对人才的竞争.企业要想发展好,在激烈的市场竞争中占据优势,就需要吸引人才的加入并加强对人才的培养.同时,企业也要加强对员工的绩效管理以提升员工的工作热情.当前已经进入了信息化社会,大数据也被很多企业的绩效管理部门所使用并得到了良好的效果.本文分析了大数据对于企业发展的影响、存在的问题以及具体措施.
【机 构】
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北京师范大学出版社人力资源部 北京
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近些年来,随着经济的快速发展,企业间的竞争非常激烈,这种竞争实质上是对人才的竞争.企业要想发展好,在激烈的市场竞争中占据优势,就需要吸引人才的加入并加强对人才的培养.同时,企业也要加强对员工的绩效管理以提升员工的工作热情.当前已经进入了信息化社会,大数据也被很多企业的绩效管理部门所使用并得到了良好的效果.本文分析了大数据对于企业发展的影响、存在的问题以及具体措施.
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