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企业发展离不开人力资源的帮助,我国在经济发展新形势下,企业面对竞争激烈的市场环境,应该加强人力资源管理工作创新,树立以人为本的理念,优化现有的人力资源,制定以员工自我驱动为导向的绩效考核机制,构建激励相容的收益机制,从而做大做强企业经济,实现企业科学发展。
浅谈新形势下企业人力资源管理的创新思路
【摘 要】
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企业发展离不开人力资源的帮助,我国在经济发展新形势下,企业面对竞争激烈的市场环境,应该加强人力资源管理工作创新,树立以人为本的理念,优化现有的人力资源,制定以员工自我
【机 构】
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西安中车永电捷力风能有限公司
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2019年20期
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